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사학위논문
강윤숙외. 효과적인 리더십과 간호 관리, 포널스 출판사 (p.47-p72) 목 차
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 특성
4. 병원 및 간호조직에서의 리더십 필요성
1) 간호 관리자 ; 수간호사
2) 수간호사 리
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병원 내에서 환자를 돌보는 역할을 넘어, 의료 시스템의 효율성을 높이기 위한 연구와 교육, 정책 개선 활동에도 참여하고 있습니다. 이와 같은 지속적인 역할 수행을 통해 전문간호사들은 간호의 질적 향상과 의료 분야의 혁신을 주도하는
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간호사를 전망해 본다..\" 한국간호윤리학회지 1.1 (2021): 1-10. (http://www.riss.kr/link?id=A107249580)
홍석영. \"간호에서의 윤리적 가치: 어떻게 가르칠 것인가? -인격주의와 인성교육의 관점에서-.\" 한국간호윤리학회지 1.1 (2021): 11-20. (http://www.riss.kr/link
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지침이라 한다. 이러한 미국에서의 정신간호활동은 간호사의 책임과 자율성을 중시여기며 더 나은 간호를 위해 노력하고 있는 모습을 볼 수 있다.
우리나라에서는 정신 보건 전문 간호사의 활동이 거의 병원에서의 활동으로 국한된 모습을
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간호사는 아동이 사랑하는 사람의 반응에 민감하며 자신의 주변에 감도는 불안과 공포 슬픔에 대한 표현 등을 통해서 질병의 심각성을 감지하고 불안을 유발할 수 있음을 가족들에게 교육할 수 있도록 한다.
3) 구체적 조작기
구체적 조작기
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간호사의 이직 의도에관한 연구” 전북대 행정대학원 석사학위 논문
김정자(2003) “일 종합병원 간호사의 이직관련 요인 -이직간호사를 중심으로” 관동대학교 대학원 석사학위 논문
이은희(2005) “간호사의 직무스트레스와 이직간의관련성
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지 기술하시오.
학교 내에서 대학생 자원봉사 동아리를 운영하면서 신입회원을 전혀 모집하지 못해 새로운 활동이 어려워지는 상황이었습니다. 그래서 우선 신입회원을 늘리기 위해 봉사 동아리가 어떤 봉사활동을 하고 있는지, 활동 참여를
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지는 내용이다..종교의유무가 별 차이없다는 내용도 나의생각과는 차이가 난다.종교적인 힘이 간호사 생활을 하는데 있어서 많은 도움이 될것같기도 한데 그렇지 않다니 의외의 결과다.
일반적인 항목중 급여문제와 병원규칙이나 행정 문제
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지) Vol. 21 No. 1, 20-31.
문창진(2001). 보건의료사회학. 신광출판사.
최윤경 외 2명(2018). 간호사의 문화역량, 문화간 의사소통역량, 병원의 문화역량지지가 외국인환자 간호 임상수행능력에 미치는 영향, 한국보건사회연구원
Linda Dayer-Berenson(2014). C
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병원의 상황을 차분히 설명드렸습니다. 이후 대기 중 편의를 제공하며 불만을 완화하였습니다. 이 경험을 통해 공감과 소통의 중요성을 배웠습니다. 경희의료원에서도 환자의 불만을 신속히 해결하며 신뢰를 쌓겠습니다.
29. 간호사로서 디지
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