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24살의 변화”
해외 인턴을 시작하기 전, 어학연수를 하고 있는 데 당시 하나의 메일을 받게 되었습니다. 헤드헌터께서 저의 이력을 보고 금융권보다는 교육봉사 쪽에 이력이 많기에 MCU보다는 다른 인턴이 적절하다고 여겨 환경교육단체에서
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다른 직무로 배치가 가능한 것으로 알고 있습니다. 하지만 저의 입사 후 3년까지 상품기획자로서 사원들과 고객들에게 칭찬받는 1등 서포터가 되는 것이 목표입니다. 그 중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧
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리더가 될 것을 약속드립니다. 1. 좋아하거나 즐겨하는 활동 (취미/특기/관심분야/사회봉사활동 등)
2. 자신의 성격에 대하여(강점/약점)
3. 학교생활에 대하여(동아리/학회/Leader 경험 등)
4. 지원동기 및 장래계획(10년 후 나의 모습)
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과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들에게 저는 “무엇이든 쉽게 설명해준다.”라는 말을 자주 듣습니다. 그 이유는 알려주는 대상에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 그리고 회사
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분야 최고 책임자가 되어 좀 더 간략하면서도 효율성이 높은 독자적인 TV모듈 개발에 힘쓰는 한편 사회 전반에 대한 통찰력을 지니도록 할 것입니다. 이공계의 눈으로만 바라보지 않고 다양한 시각으로 사회를 바라볼 수 있도록 독서 및 자기
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의 감성을 자극시킬 수 있는 축제가 필요하다고 생각하였고, 그 아이디어를 회사 측에 제안했습니다. 회사의 이미지를 “내 집같이 편안한 환경의 양질의 교육을 제공하는 학교”로 재 포지셔닝하는 것이었습니다. 저는 학생, 강사, 직원들이
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가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신의 부
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하기 시작했고, 그 결과 사용자를 충실히 배려한 앱을 만들어 최우수상을 받을 수 있었습니다. 고객의 니즈를 정확하게 파악하는 것은 고객을 만족시키고, 고객을 감동시키기 위한 전제조건이라고 생각합니다. 때문에 전의 이런 적극적인 성
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실무에 적용해 본 경험을 살려서 적용할 수 있습니다. 재무관리는 회사의 경영성과지표를 나타냄에 세심한 주의를 요구하는 직무라 생각합니다. 관리의 소홀함은 곧 회사의 손실로 직결되기 때문입니다. 이는 꼼꼼한 제게 잘 어울리며, 제가
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예문
1. 학교생활
대학교에서 두 가지 자기개발을 이루었습니다.…
2. 사회경험 및 경력
졸업 후 벤처회사에 입사해서 1년간 근무하였습니다.…
3. 성격의 장단점
밤샘 작업도 즐겁게 만드는 낙천성과 열정을…
4. 지
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