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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포
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간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술
① 지역사회 보건조직의 관리자
② 간호 제공자
③ 대변자
④ 협력자
⑤ 상담자
⑥ 촉진자
⑦ 교육자
⑧ 사례관리자
⑨ 평가자
⑩ 정보수집자 및 보존자
⑪ 의뢰자
⑫ 연구자
2) 본인이 생각
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간호사 활동 현황: 현재 보건간호사는 보건소에서 근무하며 모자보건과 영유아건강의 등록과 상담을 담당하고 있다. 또한 보건교육 및 단체교육, 미디어를 통한 보건교육, 주거환경 건강관리 교육, 통합건강증진사업, 건강관리사업 등을 통
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간호사의 면허를 가지고 보건복지가족부장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산의 수습과정을 마친 자
보건복지가족부장관이 인정하는 외국의 조산사 면허를 받은 자
(6) 보건관리자(산업전문간호사)
① 근거법
- '산업안전보건법 제16조'
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관리자
(산업전문간호사)
‘산업안전보건법 제 16조’와 ‘전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙’에 의함
의료법에 의거하여 간호사 면허를 받은 자
Ⅲ. 결론
우리는 지역주민들의 건강증진을 위해 노력하는 지역사회 간호사의 역할에 대해
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간호사는 고령화 추세로 인해 주로 만성질환을 가진 노인 환자를 대상으로 전문 간호 수행자(의사 처방에 따른 전문 간호 시행-욕창치료, 비위관, 기관 삽입 등), 상담자, 교육자, 관리자, 사례관리자, 연구자, 지도자 역할을 한다(김혜영, 2006).
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간호사업의 수행을 위해 지역주민이 자발적ㆍ적극적으로 참여 할 수 있도록 지역사회 조직을 개편 및 조직
3. 지역사회 간호 수단
① 건강관리실
-설치장소: 쉽게 찾을 수 있는 곳(생활 중심지), 교통이 편리한 곳(시장, 학교근처), 종교 및 정
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관리자는 인재육성에 노력할 수 있게 된다.
Ⅲ.결 론
위와 같이 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명해 보았다. 그리고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 정리하였다. 현재
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간호사들이 고객 지향적 서비스 의식을 높이는데 크게 작용할 것으로 본다. 더불어 전략적 관리기술은 간호 관리자들이 자신들의 프로그램과 간호사 구성원들의 우수성을 인정하고 뚜렷한 발전 모델을 제시하게 해 건강관리기간에서 성공적
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간호사의 활동현황
현재 보건 간호사는 보건소에서 근무하며 모자 보건, 영유아 보건 등 관리 대상자의 등록 및 상담 역할을 한다. 그리고 보건소를 방문하는 환자를 위한 보건교육 및 집단교육을 통한 지역사회 간호활동, 미디어를 통한 보
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