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간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 등을 상세히 알아보았다. 또한 이러한 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 살펴보았다.
유능한 간호사의 이직을 막기 위해서 간호 관리자는 간호사의 성과를 보상해
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간호사는 입원 환자를 24시간 지속적으로 관찰하고 환자에게 필요한 간호를 지체 없이 제공해야 하는 역할을 담당한다. 즉 간호사들의 업무환경이 미치는 영향이 환자의 건강과 직결된다는 점이다. 간호사가 환자상태를 잘못 모니터링하거나
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담당 업무의 규모로 보나 간호사 수 및 간호 업무의 비중이 가장 크고 간호사가 기관에 기여하는 정도도 매우 크다. 그런데 그 큰 비중을 차지하는 간호조직에서 누가 무엇을 언제 어떻게 얼마나 어떠한 일을 했는지에 대해 누군가 가시화 혹
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간호사 공급과 수요 맞추기
2) 간호사 인력대체와 물자, 설비 사용의 통제
3) 병원정보시스템의 개발
4) 간호업무의 비부가가치 활동 축소
5) 간호사의 스트레스 관리
6) 간호사의 헌신적 근무자세 유도
7) 간호사의 다양한 근무형태 활성화
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관리자 부재 시 직무를 대행하며 인계시 물품을 체크한다.
(3) 자격
① 정규 간호교육기관을 졸업한 간호사 면허소지자여야 한다.
② 간호교육 과정에서 얻은 경험이 기본 경험이 되며 인격적 자질에 특히 중점을 둔다.
★ 간호부나 병동에서
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관리자로 승격
1990년 : 산업안전보건법 개정(안전보건관리 및 산업보건관리)
2000년대
가정과 학교 및 지역사회를 연결하는 평생안전교육체제구축
2003년 : 산업전문간호사 제도 도입
Ⅲ. 결 론
우리는 간호학 412 package part1에서 L호텔에 근무하
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간호사는 대상과 쉽게 접촉하고 친근한 위치에 있으므로 전문적인 지식과 기술을 기반으로 담당 지역사회의 건강문제에 관한 새로운 정보를 주는 교육과 동시에 상담을 효과적으로 수행할 수 있다.
3) 건강관리 조직관리자
지역사회 간호사
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간호사가 하는 일
근로자의 건강관리와 보건교육
근로자의 직업성 질환, 전염성질환, 성교육 등에 대한 교육
건강진단 결과에 대한 계속적인 관리
직업 환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당
6. 산업 간호사가 되려면?
산업
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관리자로서의 권한과 책임을 갖고 있는 간부직원은 올바른 가치관과 태도를 가지고 공정하고 민주적인 인간관계를 유지하려고 노력해야 한다. 예컨대 수간호사는 부하 직원에게 간호업무에 대한 것만 지시하고 감독할 것이 아니라 인사관리
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간호사의 역할과 활동
# 지역사회간호사의 역할
- 대상자 중심의 역할 : 직접간호 제공자, 교육자, 상담자, 자원의뢰자, 역할모델, 옹호자, 일차간호 제공자, 사례관리자
- 건강관리전달 중심의 역할 ; 조정자, 협력자, 교섭자
- 인구 중심의 역
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