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산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003 전략적간호관리,전략적간호관리,전
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관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
1) 경쟁의 활성화
2) 간호사의 보수 증가와 처우개선
3) 의료 테크놀리지의 발전
4) 의료조직의 복잡성
5) 국민들의 가
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간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의
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간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감
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산업보건전문종사자들의 심리 적, 윤리적 갈등문제 등 산업보건 분야에서 일어나는 윤리 문제에 직면하게 됨에 따른 것
- 산업보건분야에 종사하는 보건관리자(의사, 간호사, 산업위 생사 등) → 산업보건 윤리문제를 지혜롭게 해결해가는 능
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산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003 2022년 전략적간호관리 과제물
I.
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 지역사회간호사업을 위한
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간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 보건소, 보건지소, 보건진료소 중 2개소 이상
산업전문
간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 산업의학과 수련병원으로 지정된 의료기관
2. 의사 또는 간호사가 전담보건관리자
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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