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산업이 추구하는 목표에 다가설 때, 그 한 부분이 되어 있기를 원합니다. 1. 지원동기 * [1000자 이내]
2. 성격의 장, 단점 * [1000자 이내]
3. 핵심역량 * [1000자 이내]
4. 보유스킬 * [1000자 이내]
5. 희망업무 / 입사 후 포부 * [1000자 이내]
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공직자로서 일하셨습니다. 아버지는 공직자로서 남다른 사명감과 청렴함을 가지고, 국가의 발전을 위해 봉사한다는 자부심으로 공직 생활을 하셨습니다. 가정에서도 공직자로서의 자세와 마음가짐이 늘 드러나셨는데, 이런 분위기에서 자라
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산과 트레킹을 많이 다녔고…
4. 본인이 생각하는 아시아나항공의 강점과 이를 효과적으로 홍보할 수 있는 방안에 대해 제안하여 주십시오. (300자 이상~800자 이내)
아시아나 항공의 강점은 어린이들이 좋아한다는 것입니다. 저의 경험에
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후 포부
루스 E.렌컬은 "그림자를 두려워 말라. 그림자란 빛이 어딘가 가까운 곳에서…
잘 작성한 사례 2
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
안주하는 삶을 살지 않겠습니다. 귀사와 제가 함께 맞이할
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후에도 변함없이 지켜나가겠습니다.
첫째. 한-한국 최고의 증권 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다.
둘째. 국-국민의 Needs에 맞춘 최적의 서비스를 제공하기 위해 항상 긴장하겠습니다.
셋째. 투-투기가 아닌 정도의 투자로 안내하기 위해 노
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후 피티 시작
- 피티가 끝난 후 피티 내용에 대해 질문 하는 경우도 있고 안 하는 경우도 있습니다.
- 피티 후 자소서에 베이스를 두고 면접질문
(자소서를 아주 꼼꼼히 읽은 후 질문합니다.)
- 영업에 대해 어떻게 생각하나
- 자신의 전공이 영
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항공 전 직원의 이름을 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 아시아나항공 9천명의 각 직원의 이름으로 개설한 블로그를 최신정보를 수록하는 홍보활동
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5. 입사 후 포부를 작성해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내)
- 단기 - 애벌레 단계
- 중기 - 번데기 단계
- 장기 - 성충 단계
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<1차 면접>
<2차 면접>
<3차 면접>
7. 에프알엘코리아(주)-유니클로 인재상
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능력
2. 남을 돕고 경청을 잘 하는 능력
3. 문제 상황에서도 바로 대처할 수 있는 능력
4. 힘든 업무라도 끝까지 버틸 수 있는 능력
5. 면접 실제 질문 내용 사례
<케이스 발표>
<1차 면접>
<2차 면접>
6. 서울아산병원 인재상
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항공의 지속가능한 성장을 확신할 수 있었기 때문입니다. 아울러 그 과정에서 객실승무원으로서 글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 전문가로 발전할 수 있다는 강력한 믿음도 생겼습니다.
2. 입사 후 포부
승무원의 꿈을 안고 학부과정에서 이론과 실
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