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삼성SDS,GS건설의 인사관리<인사담당자인터뷰포함>
채용모집을 시작할 때 이미 3급, 4급, 5급(고졸)을 구분하여 지원서를 받는 걸로 알고 있습니다. 이것은 역량위주의 인재 평가라는 기준에 어긋나지는 않을까요? 실제로 공고엔 3급 신입사원 모집만이 나와있구요. Q6. 해를 거듭해감에 따라 모
gs건설 인적자원관리, 삼성sds hrm, 삼성SDS,GS건설의 인사관리<인사담당자인터뷰포함>,
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  • 등록일 2010.08.09
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