|
Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경영에 대한 접근
|
|
|
우수인재 확보 양성, 유망 사업 발굴 육성, 신뢰받는 기업 구현
- 사업 분야
레저 문화 , 리조트, 자산 관리 사업, 에너지 절감 사업, 리노베이션, 사업 환경, 생태 복원, 조경사업, 전문급식, 식자재 유통, 골프장 운영 건설 사업 1.
|
|
|
동물원
- 인근시설 : <스피드 웨이>, <액티바 파크>, <글렌로스 골프 클럽>
- 그밖의 물리적 증거들
3) 약속이행
4) 신뢰감
5) 고객응대
6) 예상외 혜택
- 카드 할인 혜택 : <페스티발 월드>
- 쿠폰을 이용한 혜택 : <페스티발
|
|
|
강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참고문헌
|
|
|
운영 관리 시스템을 재정비하고 끊임없는 연구 발전을 통해 상시변화 관리 체계를 구축해 나가는 것을 목표로 삼고 있다.
▶문제점
비정규직의 활용 측면에서 나타난 문제점들을 도식화하면 <도표>와 같다.
<도표>
▶개선 방향
*우수
|
|
|
삼성경제연구소, 1998)
이종수, 행정학사전, (대영문화사,2009)
이준구.경제학원론.(법문사,2010)
< 참 고 기 사 >
강민정, "다문화 멘토링'…대학생 용돈벌이로 전락", 부산CBS, 2011년11월24일, 인터넷기사
고동명, “공무원 "승진은 학연ㆍ지연 등
|
|
|
삼성경제연구소
김학민(1999), 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼성SDS
이건창(1999), 지식경영의 전략 프레임워크, 성균관대학교 경영학부 목 차
1. 서론
2. LGM의 지식 경영 현황
1)설문조사
2) LGM의 경영 혁신 활동
|
|
|
파크를 갖춘 에버랜드는 남녀노소, 가족과 연인 모두에게 늘 새로움과 즐거움 그리고 행복을 안겨주는 놀이문화의 대명사가 되었다.
에버랜드는 세게테마파크협회(IAAPA)에서 수여하는 ‘2001 최우수 직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognitio
|
|
|
On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
|
|
|
물산 평균근속연수 및 평균 급여
삼성물산 인재상
삼성물산 복리후생
1). 각종 편의제공
경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원
자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원
차량운영지원 : 본인 차량
|
|
메뉴펼치기
