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그래서 저는 고난과 도전을 시도하지 않고 주어진 현실에만 안주하는 배가 되기 보다는 무수한 역경을 뚫고 앞으로 나아갈 수 있는 배가 되고 싶어서 귀사에 과감히 도전해 보고자 합니다. 귀사는 현실에 안주하는 소극적인 인물보다 주위 환
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을 바탕으로 배움의 시작에 있어서는 순수한 마음, 진행과정에 있어서는 적극성을 지닌 모습이기에 가능하지 않을까라고 생각하고 있습니다. 또한 실무 경험에 있어서는 전공에 대한 깊은 열정과 업무 과정에서 보여준 다양한 활용성들로 빠
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타협하여 나태해진 자신의 모습을 발견할 수 있을 것입니다. 그래서 저는 항상 지금의 마음을 기억하면서 모든 일에 임하고자 합니다. 조금 나태해지고 제 자신에게 불성실해지는 순간 지금의 제 마음을 다시금 되새기면서 끊임없이 노력해
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틀 반복해서 쌓이게 된다면 급변하는 주변 환경에 적극적으로 대응할 수 있을 뿐만 아니라 오히려 주변 환경을 제 자신이 먼저 이끌어 나갈 수 있는 변화의 리더가 되어 있을 것이라고 항상 생각하고 있습니다. 이렇게 항상 변화의 리더로서
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그리고 아르바이트에서 모은 돈으로 아무런 동행도 없이 저 혼자 OO와 OOO으로 50일간 배낭여행을 떠났습니다. 혼자 하는 어려움과 낯선 공간이라는 어려움이 중복되어 많은 어려움에 직면하기도 하였지만, 오히려 저만의 적극적인 성격으로
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대부분의 사람들은 자신이 변화에 대해 매우 적극적이라고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 막상 본인에게 변화의 순간이 다가온다면 자신들의 이성과는 달리 변화에 대해 저항적하고 회피하려는 본성을 지니고 있습니다. 그런데… 1.
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대한 끊임없는 고민과 공부를 통해 스스로 프로젝트를 이끌어 갈 수 있게 되었고 강한 책임감을 온 몸으로 만들 수 있었습니다. 그리고 개성이 강한 팀원들에게 먼저 마음을 열고 적극적인 협력을 얻으며 갈등을 슬기롭게 해결하는 과정에서
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철학
연 혁
2. 인사 제도
그룹 행동 실천 양식
인사 제도
인재 육성
3. 주요 계열사. 연봉
금호 건설
금호타이어
아시아나항공
아시아나IDT
연봉
합격자 스펙
4. 합격을 위한 TIP
선발 방식
주요 채용정보 Q&A
면접 내용
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대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지공사 인사과 ; 정승철(4급 주임)
5. 참고자료
9월 30일 전자신문 12면 / 7월 17
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대한석유공사법을 제정, 10월 대한석유공사를 설립하였다. 대한석유공사는 美걸프社와 자금 및 원유공급계약 등을 골자로 한 계약을 성사시켜 1963년 12월, 울산에 정유공장을 준공하였다. 그 후1960년 후반 국내 석유화학 제품의 수요 급증으로
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