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서 직무에 맞는 경영관리사 자격증을 일찍부터 취득하였고 컴퓨터 활용을 통한 자격증을 공부하여 준비해왔습니다. 저는 연구개발인력교육원의 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의
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자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
나이어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
팀 동료와 갈등이 생긴다면? 1. 성장배경
2. 자신만의 강점 및 신조
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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자소서
성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부, 학교생활 및 경력·경험
각 항목별 NCS 연계 질문
3) 직무사전
경영·지원직 - 기획·전략/회계·경리/자금·재무/구매·자재/홍보·광고/인사/교육/총무/법무/비서/사무보조
영업·
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1. 성장과정(250자)
2. 성격 및 장단점(300자)
3. 학창시절 및 교내외 동아리/봉사활동(400자)
4. 이문화 체험 및 어학학습 노력(400자)
5. 지원동기(400자)
6. 희망업무 및 사유(400자)
※ 대표상품
※ 대표 사업장
※
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입사원이 될 저는 실전경험에 있어서 지식과 통찰력 및 경험은 아직 부족하다고 생각합니다. 그러나 저의 끈기와 성실함은 가장 빠른 시간 안에 업무를 적응하고 실전경험의 부족함을 만회해 나갈 수 있을 것입니다. 자신의 자리에서 인정받
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서 및 첨부되는 서류의 내용이 사실과 다를 경우 입사취소를 포함한 어떤 형태의 조치도 감수할 것을 약속합니다.
성명 : (서명)
자 기 소 개 서
구 분
내 용
1. 성장과정
2. 장 단점
3. 봉사활동, 해외연수 등
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
경력 기
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가
족
사
항
관계
성 명
연령
근무처
직위
동거여부
가족관계
( )남 ( )녀 중 ( )째
보훈대상
주거상황
자가, 전세, 기타( )
동산
부동산
월수입
원
원
원
자 기 소 개 서
1. 성장 배경
2. 성격의 장단점
3. 학교 생활
4. 사회 경험
5. 지원동기 및 포부
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서와 직위, 담당업무, 상벌사항, 이직 또는 퇴사사유에 대 해 반드시 명기할 것
최종사직일
총 근무경력
년 월
최종직위
근무기관
근무기간( 년 월)
경력사항
20 . . .~20 . . .( 년 월)
-OOOO팀 OO(팀장)으로 입사
-주요 담당업무
-경력관련 특기사항
-
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입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도
이의를 제기하지 않겠습니다.
년 월 일 지 원 자 : (인) / 자필서명
자 기 소 개 서
성장과정
성격
지원동기
장래포부 입 사 지 원 서
1. 기본인적사항
2. 학력사항
3. 경력사항 (非경력부분도 공
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궁극적으로 제 목표는 안본건설의 재무적 안정, 건전성, 성장에 기여하고 건설 산업 내에서 저의 전문 지식과 기술을 지속적으로 확장하는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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