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삼성전자는 경제적인 환경이 악화되었음에도 불구하고 선전하여 경쟁사인 LG전자와의 격차를 더욱 벌렸다.
삼성전자는 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수
있을 정도로 만들어 놓는 것이 기업의 안전한 성
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삼성전자의 제품들은 미국, 중국, 유럽 등 세계 곳곳에서 널리 사용되고 있다. 우리의 토종 기업이 미국일본 중국 등 쟁쟁한 글로벌 기업들 누르고 세계 1위가 된 비결은 뭘까. 뛰어난 기술력을 갖춘 것은 물론이다. 그러나 기술력을 넘어서는
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삼성전자와 손을 잡았나, 원앤원북스, 2005
김광호, 삼성전자&타이거 우즈,그 16가지 교훈, 고즈윈, 2005
김남국 외 1명, 제품혁신의 체계화와 지속화 : 삼성전자 VIP 센터의 사례, 한국경영학회, 2008
이병하 외 1명, 기업인사시스템의 역사적 변화와
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삼성전자가 지난 93년부터 도입, 시험운영하기 시작한 ERP 시스템은 SAP 사의 R/3 시스템으로 삼성데이타시스템에선 한글화 작업도 진행해 왔다. 더구나 최근 국내 대기업들이 ERP 도입을 확장(한국중공업, LG전자, 현대전자 등)해 가고 있으며, 한
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기술력은 크게 뒤지지 않는다. 삼성전자는 반도체, 디스플레이, 휴대폰 분야에서 세계 최고의 기업이다. 보통 삼성을 1등 기업이라고 하는데 그렇다고 모든 것이 좋은 것 만은 아니다. 최근 일련의 삼성과 관련된 많은 문제들이 계속 지적되고
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삼성전자는 고객만족기업이다 . 최고다라는 말만 들었을뿐 실상 왜 그런기업인지는 생각지도못했습니다 하지만 이번조사와 다른사람들의 대한 조사를 보고나서 왜 이런기업인지 새삼 느끼게됐습니다 . 더군다나 우리가 생각치도 못한 경영
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기술품질을 기본으로 고객의 감성과 편의성을 완벽하게 만족시켜야 비로소 가능하다는 삼성전자의 철학이 담긴 것이라 할 수 있다.
3) 학습 및 성장
성과주의 위주의 인사제도와 교육에 대한 지속적인 투자로 인해 삼성 조직 구성원들은 늘
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삼성전자는 매출 40조5천억원과 순이익 7조 5백억원이라는 사상 최대의 실적을 달성하여 Global 초일류기업으로서의 위치를 공고히 하였고, 부채비율 42%, 자기자본비율 71%등으로 재무구조를 더욱 견실히 하였다. 뿐만 아니라, 경영에 내실을 기
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삼성몰
2) CJ몰
3) GS eshop
4) 롯데닷컴
2. 경쟁자구도
1) 다음온켓
2) 옥션
3. 진입장벽
1) 비즈니스적 요인
2) 기술적 요인
3) 사회. 문화적 요인면
4) 브랜드 인지도와 신뢰도면
4. 공급자 협상력
1) 흥정하기
2) 행운경매
3) 판매자 블로그형
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삼성전자의 이직관리
IV. 새로운 이직관리기법 - ‘전직지원제도’
V. 우리 나라 퇴직 관리
1. 퇴직 관리 현황
2. 우리나라 퇴직 관리의 문제점
3. 퇴직관리의 기본방향과 주요 내용
4. 퇴직관련 주체의 과제
VI. 포스코의 퇴직관리 제도
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