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아니라 전문 인력을 지속적으로 양성 할 수 있는 체계적 기반이 마련되어져야 할 것이다.
이제 우리나라도 노인 장기요양보험제도의 시행으로 인하여 “노인 장기요양노동”이 제도화 되었다. 단기적 처방에 초점을 맞추는 것이 아닌 중장기
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노인들의수요를 제대로 충족시키지 못하고 있는 실정이다. 가정이나 지역사회에서의 노인보고부양을 국가적으로 지원하는 재가노인복지사업의 확립이 무엇보다도 시급한 시점에 이르렀다고 할 수 있다. 그러나, 아직까지 노인복지시설조차
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노인부부세대의 증가, 가정에서는 보호가 어려운 만성질환노인, 거동이 어려운 노인, 치매노인 등 장기요양보호노인의 증가로 시설보호, 특히 노인주거 및 의료복지 시설 수요는 앞으로도 지속되어야 한다. 그리고 노인복지시설은 노인뿐 아
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노인복지 업무체계의 일관성을 살린 노인복지전달체계의 확립이 필요하다.
보건복지사무소가 정착이 되면 보건복지사무소에 노인복지 업무를 수행하는 전담부서가 설치되어야 하며 거기에는 노인복지 전문사회복지사(가칭 노인복지사 또
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전문대학유아교육과 교수협의회 세미나 자료집. 49-70.
정예은(2006). 전문적인 체육 교육 프로그램이 유아들의 정서·사회성 발달에 미치는 영향. 충북대학교 교육대학원 석사학위논문.
지성애(2008). 유아운동실태와 교사의 인식분석. 유아교육
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노인서비스 수발을 담당하고 있는 요양보호사의 지속적인 교육과 훈련을 통해 서비스 질을 높이고,전문적이고 다양한 프로그램 개발, 정보제공에 있어서 정보가 정확하게 수급자에게까지 제공될 수 있도록 하며, 시설의 안전사고 방지를 위
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전문 사회복지프로그램을 개발하는데 어려움이 많다. 따라서 이들에게 활기를 불어 넣기 위하여는 현재 다른 종합사회복지관에서 시행하는 프로그램을 기계적으로 모방할 것이 아니라 지역실정에 맞고 노인들이 선호하는 여가 프로그램을
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임상영양치료의 질적향상에 관한 연구, 경희대학교 대학원 석사학위 졸업논문, (1999)
김현주, 노인복지시설의 노인식 급식운영 실태와 시설원 노인과 재가노인의 영양 및 건강상태에 관한 연구, 동아대학교 대학원 졸업논문 (1999)
권구연, 노
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노인들도 남에게 피해를 입힌다는 피해 의식에서 벗어나 스스로 일에 대한 대가를 보상 받음으로써 보람도 느끼게 될 것이고 인적 자원을 효과적으로 사용할 수 있을 것이다. 그리고 개인의 자아실현과도 혹은 개인의 성취욕 달성에도 도움
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아가서는 사회문제를 예방하고 사회복지비용을 절약하는 데도 크게 기여할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
<단행본>
김미혜 외. (2002). <노인복지실천론>. 서울:동인.
김미혜. (2000). <고령자 취업적합직종 선정에 관한 연구>. 노인
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