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2. 자신의 의사소통능력에 대해 설명해보라.
3. 카페베네 성공비결을 말해보라.
4. 자신이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 생각인가?
5. sns를 어떻게 활용할 수 있겠는가?
6. 자신은 어떤 사람인가?
7. 영어로 최근에 본 영화에 대해 설명해보라.
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질문 ]
1. 효성그룹에 대해 알고 있습니까? (사업영역, 주요계열사, 탄생배경, 창업주 등)
2. 효성에 대해 30초 이내로 간단히 소개할 수 있습니까?
3. 자신의 장점에 대해 영어로 설명할 수 있습니까?
4. 왜 그것이 장점이라 생각하십니까?
5. 효성
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가지고 회사의 제품이 아닌 자신의 물건을 소비자에게 권유한다는 마음가짐으로 임했고, 덕분에 회사에서도 인정받아 짧은 시간 내에 팀장의 자리까지 오를 수 있었습니다.
4. 면접기출문제
1. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
2. 최근에 읽은
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합격자스펙평균
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면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있겠는가?
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합격자스펙평균
8. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
입사 후 포부를 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
주량은 어떻게 되는가?
졸업 후 지금까지 뭐
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권리가 마땅히 있습니다. 그렇기에 기업에 있어서는 품질경영에 대한 관심이나 목적이 그 어떤 분야에서보다 높은 관심을 바탕으로 임해야 하는 부분입니다. 지금의 한국표준협회는 우리나라의 거의 모든 시장에서 고객들이 기업을 선택하
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가 가지고 있는 모든 지식과 역량에 있어서 항상 만족만을 해 왔고, 이런 과정은 자만심이라는 단점을 품고 키워온 과정이 되었습니다. 자신이 하는 모든 것에 만족한다면 내가 만들어 낼 수 있는 새로운 성장은 없을 것이라 여기게 되었고,
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항목별 답변
1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오(100자 이상 500자 이내)
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경
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인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무
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“섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다.
? 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
면접 예상 질문
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