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때의 바람직한 태도 제시
5) 인간 관계론
현대 사회에서 필수적인 리더십의 특성에 대해 논의
6) 조직 행동론
학업과 관련된 스트레스 해소 방법에 대한 개인적인 의견 공유
7) 투자론
체계적 위험의 개념과 실제 사례 분석
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국외 기업의 복리후생
5) 카페테리아식 복리후생
사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈
사례2. KTF
사례3. Posco
사례4. 한진해운
3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운 복리후생 제도의 제안
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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안
1) 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 배제
2) 상급자의 지도적 역할
3) 신뢰적 분위기 조성
4) 총체적 관리체계의 구축
5) Y이론의 강조
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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선정 및 프로파일링
3. 포지셔닝 개발
4. 브랜드 및 웹트래픽 빌딩 전략
5. 마케팅 프로그램의 개발
6. 시행 및 통제
Ⅳ. E비즈니스경영
1. 계획활동
1) 단계
2) 사용정보
2. 관리통제활동
3. 중대문제분석
4. 운영통제
참고문헌
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상황을 해결하기 위한
수단으로 활용하는 것이다. 따라서 새로운 패러다임하의 조직 구조는 단일 유형
이라기보다는 서로 상이한 여러 개의 조직구조가 동일한 조직 내에서 활용되는
복합적인 조직구조로 이행될 것이다.
리더십의 유효성을
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고용 확대, 파트타임 근로 확대
5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례
6. QC 활동, 제안제도
7. 임금의 유연화
1) 연공급제란
2) 직무직능급제란
8. 금성사의 사례
1) 현장 직급의 변화
2) 임금체계의 변화
3) 무엇이 문제인가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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동향
1. 은행금리 동향
2. 비은행금융기관금리 동향
Ⅷ. 향후 금융기관의 방향
1. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
2. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
3. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
4. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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분석
4. 싱가포르 정당의 최근 동향
5. 결어
Ⅴ. 싱가포르 선거
1. 싱가포르 선거의 출발
2. 일당체계 형성과정
3.싱가포르 야당의 진출
4.싱가포르 정치체제
5.싱가포르의 선거제도 유형종류
6. 싱가포르 선거관련 법
7. 싱가포르 선거제도의 문제
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상권
① 이해관계자들의 입장
② 갈등의 발단단계
③ 갈등의 표출단계와 서울시의 초기 대응
④ 갈등의 해소단계
⑤ 갈등의 정리 단계
4) 문화역사적인 측면
2. 청계천복원사업의 한계
3. 국내외 사례 분석
1) 국외 사례
-프랑스 비에브
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판매관리비
254,061,301
영업이익
104,907,449
영업외비용
51,448,542
경상이익
53,458,907 1. 품질시스템의 목적 및 배경
2. 책임과 권한
3. 품질방침
4. 조직도
5. 의사소통
6. 교육,훈련
7. 업무환경
8. 측정 및 분석
9. 최종검토
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