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자 노령 · 감약 노령연금 - 연금수급자의 근로동기를 약화시키므로 일정소득을 초과할 경우 일정 비율로 감약하는 방법을 도입한다.
(2) 조기 노령연금 - 수급연령이 상대적으로 낮은 수준에서 조기 노령연금수급에 필요한 기여기간을 낮추므
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복지 제도로서 중요한 역할을 하고 있다. 우리나라에서는 대한 법률 구조 공단이 법률 상담과 법률 구조를 제공하고 있다.
.사회 환경의 변화에 따라 새로운 법적 쟁점이 나타난다. 바람직한 미래를 위해서는 사회 변동에 따른 새로운 법 현
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자, 피부양자에게 요양비로 지급.
임의급여 : 장제비, 본인부담액보상금, 상병수당
본인부담 상한제
건강검진 : 공단은 직장가입자, 세대주인 지역가입자, 40세 이상인 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자를 대상 → 2년마다 1회 이상 실시
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지원고용의 문제점
3. 사후지도의 문제점
4. 직업재활서비스 전달체계의 문제점
Ⅵ. 직업재활의 활성화 방안 (결론)
Ⅶ. 기관방문(질의응답)
1. 사상구 장애인 복지관
2. 부산직업재활원
3. 파토스 (빌리지 부산 정신과의원)
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자격 취득
*2010년 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 75조의 개정으로 노동부장관은 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원 양성, 대통령령으로 정하는 일정 수 이상의 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 장애인 직업생활 상담원 두어야 함, 고
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근로복지진흥기금에 출연하여야 한다.
③ (기금납입 등에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 여행업자 · 여행업자단체 또는 금융기관이 징수하거나 수납한 납부금의 기금에의 납입 등에 관하여는 종전의 제1조의3제2항 ·
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자율성과 독립성이 최대한 반영될 수 있는 제도 개선이 필요함.
Ⅵ. 결론
국민연금을 둘러싼 논란이 커지고 있다. 작년부터 ‘국민연금기금 고갈론’, ‘정부의 국민연금법 개정안 발의’, ‘연기금의 주식투자 확대 보도’ 등 국민들을 놀라
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자의 의미
2. 비정규직 노동자의 실태
1) 비정규직 노동자의 현황
-전체
-고용형태별
-남녀별
-연령별
-학력별
2) 임금의 실태
3) 노동조건 및 복지 혜택 실태
3. 비정규 노동자의 유형
4. 비정규직 노동자 문제의 해결
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공단을 관리하는 주무부인 보건복지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 자율성을 원칙으로 조직원을 구성
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자영업자의 신고소득의 적정성 여부 심사, 정확한 소득 추계방법 개발, 간 이과세 면세계층 정비를 통한 국세청의 부가가치세, 소득세 징세구조의 단순화, 공적연 금공단과 국세청간의 소득 관련자료 데이터베이스 구축 등이 있겠다.
5) 적립
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