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윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 기업으로 만들겠습니다. 1. 가족관계 및 성장과정
2. 가치관 및 성격 장단점
3. 학력 및 경력소개
4. 학교(직장) 생활 및 교우관계
5. 남보다 앞서있다고 생각하는 것
5. 지원동기 및 입사후 포부
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LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심)
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까?
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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을 시장의 요구에 따라 필요한 만큼 공급할 수 있게 됐습니다. 따라가는 것을 잘하는 퍼스트 팔로우어의 시대는 지나가고 없습니다. 새로운 것을 앞서가는 퍼스트 무버의 시대가 이미 와있습니다. “성을 쌓는 자 실패하고 길을 닦는 자 흥한
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자산운용
1. 성장과정 [500자, 9줄 이내]
“DO YOUR BEST“
2. 특기분야 [500자, 9줄 이내]
“공모전 수상”
3. 성격상의 장담점 [500자, 9줄 이내]
“역지사지의 자세”
4. 사회생활에 연수경험 [500자, 9줄 이내]
“KB 인턴 과정”
5. 입사 후
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자료를 찾는 것은 물론이고, 외국으로 프로그램을 촬영하러 나갈 때 저의 능력을 충분히 발휘할 수 있을 것입니다. 1.성장과정
“일하지 않는 자 먹지도 말라“
2.성격의 장단점
“AD에 적합한 침착함과 책임감”
3.업무 수행경험
“
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된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일의 우
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진정한 챔피언 자리에 올려놓아 코닉글로리의 위대한 승리에 일조하겠습니다. 1.자유양식
“교환학생 경험을 통한 마케터로서의 함양”
“도전정신”
“20:1을 뚫고 선정된 대학생 마케터”
“소셜미디어를 잘 사용하는 마케터”
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비즈니스 매너 과정을 수료한 경험을 바탕으로 회사 업무를 비롯한 공동체 생활에서 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 임할 것입니다. 5년 뒤에는 신입 때부터 쌓아온 직무 관련 전문지식을 제 후배들에게 알려주며 미래의 소중
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자신의 능력을 발휘하며 성과를 내는 것도 보람 있는 일이 아닐까 생각합니다. 전기초자코리아의 진정한 가족이 되어 함께 성장해나갈 수 있기를 기원합니다. 입사의 기회를 얻게 된다면, 주어진 업무에 온 정성을 쏟는 것뿐만 아니라, 필요
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