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직접목표
(2) 생활지도의 간접목표
3. 초등생활지도의 원리
Ⅱ. 아동의 발달
1. 아동기의 일반적 특징
2. 아동기의 발달특징
(1) 신체. 운동의 발달
(2) 정서의 발달
(3) 지적 발달
1) 지각의 발달
2) 언어의 발달
3) 사고의 발달
4) 기억의
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일반관리비
73,786,840
×
영업외비용
9,940,913
매출액
102,257,639
총자산
순이익률
(ROA)
-3.65
×
매출액
102,257,639
현금 및
현금등가물
2,133,067
총자산
회전율
0.51
÷
유동자산
43,959,495
매출채권
19,077,479
자기자본
순이익률
(ROE)
-4.70
총자산
199,460,397
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일반적으로 받아들여지고 있는 "현실세계"에 대한 지식을 증가시키고 전파하려는 텍스트 유형들과는 다르다고 볼 수 있다.
<시적텍스트 예>
예문 1)
나와 함께 살며 내 연인이 되주오
그러면 우리는 그 모든 즐거움을 누리리니,
평화와
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일반인에게 성적 수치, 혐오의 감정을 느끼게 하는 일체의 행위를 말한다.
* 준강간죄, 준강제추행죄라 함은
사람의 심신상실 또는 항거불능의 상태를 이용하여 간음 또는 추행을 함으로써 성립하는 범죄를 말한다.
* 미성년자 의제강간, 강제
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(2) 증상
2) 신경성 폭식증(bulimia nervosa)
(1) 폭식증이란?
(2) 증상
2. 섭식장애의 원인
1)섭식장애의 원인에 대한 이론적 접근
2) 섭식장애의 원인에 대한 일반적 접근
3. 섭식장애의 치료
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자기개발 유도
4) 평가의 공정성과 객관성 제고
2. 직급 체계
1) 직군의 분류
(1) 종합직 : 직무의 성격상 회사의 필요 또는 본인 희망시 사업장간
전배가 가능하고 기술, 능력, 책임이 복합적으로 요구되는
직무에 근무하고 있는 사원
(2) 일반직
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experience) 8
2) 대리경험(vicarious experience) 8
3) 사회적 설득(social persuasion) 9
4) 신체적, 정서적 상태(somatic and emotional state) 9
Ⅷ. 자신감에 관한 일반적인 오해들 9
Ⅸ. 자신감을 얻기 위한 선행조건 9
Ⅹ. 자신감을 높이기 위한 방안 10
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② 인성검사(진단검사)
③ 인성검사(성격검사)
(5) 쌍용 직무능력평가
(6) 포스코 그룹(PAT: POSCO TOTAL APTITIDE TEST= 실무적응능력평가)
(7) 농협 (사무능력 및 인성·적성검사)
(8) 기아 직무자격시험
◈직무 적성 검사의 문제점
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직화, 인격화
cf) 이원 분류표
(2) 평가도구의 제작
①기입형 문항┌장점┌반응의 자유
│ ├자기표현력을 잴 수 있다
│ ├차원이 높은 정신기능을 평가
│ └전체성을 강조
└단점┌객관도의 부조
└포괄성의 부족
●주의점 1) 수험자의 범
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직 업을 찾거나 학교문제를 해결하거나 다른 욕구를 충족시키는데 사용될 정서적 에너지나 자 원이 없다.
→ 사회복지 실천에서 제공되는 물질적 원조나 정서적 지지는 서비스 이용자들의 자기충족과 독립9자기실현0을 향한 동기와 추진력
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