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직, 직장 반장 조
장, 기술자, 사무직 등 다른 준거집단(reference group)과 비교하여 생활수준상
에 차이가 있다고 인식하고 있다. 이러한 생활수준상의 격차에 대하여 우리나
라의 근로자들은 이들 준거집단이 더 잘 사는 이유를 노력보다는 불
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사무직 뿐만 아니라 현장 노동자들과 노동조합을 기업 공동체 내로 끌어들이려는 부단한 노력을 통해 마침내 성공을 거둘 수 있었다. 이와 같은 통합적 기업 문화를 통해서 LG전자는 기업 내부에 하나의 공동체와 같은 문화를 구축하여 외부
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직업교육 훈련, 학력인증 교육, 자기개발 교육 등이 있다. 성인기초교육
에는 기초문해교육, 학력기준 성인기초교육, 생활기술교육 등이 있으며, 시민성 교육에는 시민의식교육, 시민역할교육, 시민참여교육 등이 있다. 직업교육훈련으로는
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직한 아버지들의 모임')이나 실직자 가족 자조집단을 조직하게 한다.
다섯 번째는 전산망을 이용한 실업 유형별 취업정보 프로그램 개발이다. 지방자치단체와의 긴밀한 접촉을 통해 지역사회 내 실직자의 현황을 사무직, 자영업, 서비스 판
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2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향
3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점
4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제
5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업
6. 무엇을 변화시켜야 하는가?
별첨:비정규직의 활성화 전략
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직원들이 직접 상담해주고 있다. 웹 상 에서 자주 받는 질문과 제품에 관한 질문을 정리 해놓았다. 고객은 어떤 형식으로든 불만사항이나 요구사항을 회사에 어필할 수 있으며 사용법 질문이나 용지에 관한 질문 등 자주 들어오는 질문은 순
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일반론이외에도 인간의 행복찾기에 대한 고민의 산물이라 해도 과언이 아닐 듯 싶다. 자본주의라는 체제 내에서 인간성 회복을 위한 고민은 노사관계라는 화자 사이의 대화를 통한 이해와 배려가 최선의 방법일 테지만 때때로(또는 종종) 노
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자기 성찰
- 나는 어떤 사람인가?
- 나의 문제는 무엇인가?
- 그 문제는 얼마나 오래 지속되었는가?
- 문제해결을 위해 어떤 노력을 했으며, 효과가 있었는가?
- 어떤 집단에 영향을 받았는가?
- 나에게 영향을 주는 주요한 사람은 누구인가?
- 문
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자기 삶의 일상에서, 부르주아 이데올로기를 읽어내게 하는 것이, 중산층노동운동이다. 교원노동운동은 공무원노동운동의 선두로, 사무직노동운동의 중심으로 사회진보에 기여한다. 교사가 노동자라면, 예비교사는 예비노동자다. 예비교사
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직업의 일의 내용(관리직, 생산직, 연구직, 사무직 등), 발전가능성(연수, 승진기회 등),보수, 안정성(정년, 임기), 복지혜택, 근무지역 등에 유의하여 위에 제시한 자격증 취득 원칙, 스포츠산업관련 자격증 취득전략 7가지, 스포츠산업관련 자
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