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항목으로 떠오르고 있습니다. 전에 포니 자동차가 미국시장에 진출할 때 사람들이 “조롱말을 어떻게 타?”라고 말했을 때, 현대자동차 회장이 이렇게 말했다고 합니다. “조랑말에 사람이 타는 게 뭐 어때서! 그럼 사람이 조랑말을 태우나?
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너무 창피하기도 하고, 자신감도 잃었습니다. 탈락의 이유를 문의해 보았는데, 그 이유가 너무 적극적인 성격 때문이라고 하니 저 자신이 싫어질 정도였습니다. 그러기를 며칠 저는 툭툭 털어 버리고 제 적극성을 살려 더 저답게 크고 넓은 사
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요구하는 것을 파악하는 예리함과 그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가지고 있습니다. 플러스알파로 국외영업을 하는 데 필요한 것이 있다면 어디든지 달려가 배울 수 있을 만큼 국외영업 분야에 대한 열정을 가지고
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“상대방이 원하는 것이 무엇일까?”라는 고민을 하면서 경청한 다음 상대방이 원하는 대답을 하였습니다. 그래서 사람들에게 고민상담사가 될 수 있었습니다.
“보람과 재미를 줄 수 있는 사람”
“회사와 업무에 감동한 직원만이 상대방
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Company”
꿈이 실현되는 Great Company 한라건설은 주주에게 신뢰를, 고객에게 만족을, 직원에게 희망을 주는 미래를 선도하는 기업입니다. 저는 10년 뒤 기존 사업역량을 확대뿐만 아니라 미래형 시장 개척에 힘쓰도록 하겠습니다. 또한 기업 및
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수 있었습니다. 과외 시범강의를 할 때 실력이 뛰어난 아이에게 과외보다 책과 인터넷을 사용하여 사고력을 향상시키는 방법을 추천했었습니다. 비록 과외가 성사 되지는 않았지만, 다른 학생들을 더 많이 맡게 되었습니다. 유연한 사고로 대
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샘플
1.성장과정
“주위에 필요한 사람이 되자.”
2.성격의 장단점
“실패를 두려워하지 않는 도전정신”
3.학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등
“열정”
“협력과 경쟁의 조화”
4.지원동기 및 포부
“제 손으로 군
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엇인지, 가족이란 무엇인지에 대해 깨달을 수 있는 시간이었던 것 같습니다. 지금 제게 가장 소중한 고객들은 포스코에너지의 직원들입니다. 이들이 흘리는 땀의 의미를 진정으로 알게 된 저는 제대로 된 서비스를 제공해 드릴 수 있다고 생
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소하게 느껴졌고 힘이 들었습니다. 하지만 제 꿈을 놓치고 싶지 않았기에 일정 플랜표를 이용하면서 체계적으로 공부 하였습니다. 아주 높은 목표치를 달성하지는 못하였지만 포기하지 않고 공부를 한 저 스스로에게 위로를 하고 싶었고 이
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고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사 직전
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