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한화그룹의 사례
◆ 현대자동차의 사례
◆ 한진그룹의 사례
◆ 금호그룹의 사례
◆ 롯데그룹의 사례
◆ POSCO의 사례
참 고 문 헌
▣ 인터넷
1. 한국경제신문
2. 매일경제신문
3. 동아일보
4. 서울경제신문
5. 디지털타임즈 Ⅰ 다각화
1. 정의
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자기신고서 제출 제도 운영
- 캠페인 안내 방송 및 POP 게시
● 임직원 캠페인 참여도 점검을 위한 모니터링 실시 1. 경제대국으로 성장한 한국경제
2. 한국기업의 시대적 변화
3. 윤리경영의 실천
4. 공정경쟁
5. 환경경영 확산
6. 롯
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건설한 37층 짜리 복합건물 1,2층(매장면적 3천 8백 평)을 10년간 자기 임차하는 방식으로 개점했으며 미화 3백만 달러가 투자되었다.
※참고자료 - 내외 경제 1998. 11. 23. 「이마트 중국 상해점, 진출 2년만에 흑자」
5.용어 - 월마트의 ELP(Everyday Low
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건설한 37층 짜리 복합건물 1,2층(매장면적 3천 8백 평)을 10년간 자기 임차하는 방식으로 개점했으며 미화 3백만 달러가 투자되었다.
참고자료 - 내외 경제 1998. 11. 23. 「이마트 중국 상해점, 진출 2년만에 흑자」
5.용어 - 월마트의 ELP(Everyday Low Pr
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채용방식은 가히 “채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한
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건축 현장 등에 인턴을 투입하여 다양한 임무를 수행하도록 한다. 마지막으로 코오롱스포츠는 학생들이 자연 속에서 생활하며 환경의 가치를 느낄 수 있도록 도와주는 \'에코 리더십 캠프\'를 운영하고 있다.
이처럼 전자, 통신, 외식, 건설
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입사원 채용제한 (10여년간) 등으로 평균 1.5배 정도 근무량이 증가하여 집중력 저하, 정신적인 스트레스 증가 등으로 재해는 많이 발생하는 것으로 추정(열차 출도착 시간을 초단위로 관리하여 엄청난 스트레스 유발, 과거 50초 지연도착으로
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건설, 아시아나 항공, 포스코, 삼양사, 신한은행, 한화 등 우리나라 메세나 활동을 선두에서 이끌어온 대표적인 기업들이 수상한 바 있다.
제9회 메세나 우수기업을 수상한 우리그룹은 "기업가는 모름지기 上之上(국가도 잘되고 자기도 잘되는
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건설, 아시아나 항공, 포스코, 삼양사, 신한은행, 한화 등 우리나라 메세나 활동을 선두에서 이끌어온 대표적인 기업들이 수상한 바 있다.
제9회 메세나 우수기업을 수상한 우리그룹은 "기업가는 모름지기 上之上(국가도 잘되고 자기도 잘되는
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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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