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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 충분히 발휘하며 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사란 단순히 경제적인 소득을 얻
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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득만
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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
저는 글로벌 역량을 지닌 인재입니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었
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건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없는 상황에서 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 책임감을 가지고 새로운 인원이 구해지기 전까지 제 지인들의 도움을 받기로 했습니
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마케팅 공모전에 참여하여 다양한 주제에 대해서 아이디어를 제안하고 마케팅 방안을 수립하여 좋은 평가를 받아 수상한 경험이 있습니다. 매번 새로운 시장, 새로운 소비자들을 대상으로 하는 공모전이었지만 빠르게 시장을 분석하고 소비
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1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조)
저는 빙그레를 성장시키기 위해 필요한 최고를 지향하는 도전인입니다. 저는 항상 도전적인 자세를
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1. · GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까?
입사할 곳을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량을 발휘하며 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 이런 측면에서 GS칼텍스는 도전정신
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실현되지 않는 지식과 생각들은 하나의 망상에 지나지 않으며 혼자만의 만족에 그치는 이기적인 것이라 생각합니다. “사고-실행-결과도출” 로 이어지는 하나의 프로세스가 진행, 완성되어야 환경과 자신의 변화가 있다고 생각합니다. 변화
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. 설계, 공정개발, 생산/품질 관리 등의 부서에 전반적으로 연관하여 사업item을 개발하고 생산체계를 구축하는 등 기술 개발과 평가를 하는 생산개발 부서의 매력을 느끼게 되어 지원하게 되었습니다.
“진정한 노력은 결과를 배신하지 않는
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이뿐만 아니라 지금 가지고 있는 전기/전자/기계에 대한 지식도 구체화 할 수 있는 자격증을 1년에 하나씩이라도 취득해 나아가면서 조금 더 깊은 전문성을 길러 나갈 것입니다. - 성장과정
- 학교생활
- 지원동기
- 장래포부
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