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생활 및 사회전반에 과학기술을 널리 보급하는 것이야 말로 귀사가 존재하는 이유라 생각합니다. 저는 이러한 비전과 같이 열정과 도전 정신, 주인의식으로 귀사의 사명을 추구하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로
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생활신조는?
자신의 직업관은?
기관에서 하는 일이 무엇인지 아는가?
공기업, 기관에 지원하는 이유는?
당사 업종에 지원하는 이유는?
상사와 갈등이 계속 된다면? 1. 성장배경(출생, 가족관계, 성격, 학창시절, 전공 등)
▹ 성장하면서
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생활은 어떠했나?
당사 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은? 1. 지원동기
■ 국내를 넘어선 세계적인 기업으로의 도약과 기업이 가지고 있는 가능성
2. 성장과정
■ 어느 조직에서든지 가질 수 있는 존재가 아닙니다.
3. 성격
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워할 수 있는 역량이라 생각합니다. 저는 제가 가지고 있는 이런 점이 저의 가장 큰 장점이자 사회생활을 하는 데에 충분히 좋은 장점으로 작용할 수 있는 부분이라 자신합니다. 다양한 아르바이트를 포함한 사회생활에서 주변의 많은 사람들
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생활에서 가장 중요한 것은?
20. 영업을 잘할려면?
21. 전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
22. 전직장에서 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
23. 직장일과 개인적으로 급한 일이 겹쳤다면?
24. 유동성 함정이란?
25. 현재 금리는?
26. 당사 지원
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생활신조
*열정적인 자세, 긍정적인 마인드
3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
*자신을 되돌아 보는 기회가 되고 있는 사회봉사활동
4.국민체육진흥공단 지원동기 및 입사후포부
*국민체육진흥공단의 신사업, 관리경영체제에 혁
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생활신조 및 장단점 (1000 Bytes 이내)
“상황 판단 능력과 순발력”
3. [자기소개] 성장과정 (1000 Bytes 이내)
“말보다는 행동으로 보여주는 아버지”
4. [자기소개] 직업관 (1000 Bytes 이내)
“사장이 먹이느냐 직원이 먹이느냐”
5. [자기소
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연기자 사이의 결합력과 협동심은 기업의 지금까지 발전을 이어온 가장 중요한 요소이기도 합니다. 문화 생활에 있어서 그 누구보다 열정적으로 임해 왔으며, 지금의 JYP엔터테인먼트를 가장 발전된 미래로 이끌어 나갈 수 있다는 자신감이
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생활에서 중요한 것은?
자신이 이루고 싶은 목표는?
입사 후 자기개발 계획은?
성격에 대한 주위 사람들의 평은?
잔심부름이 주어진다면?
당사의 당기 순이익은?
선배들은 어디 취업하는가?
우리기관의 미션을 말해보라.
월급은 누가 준다고
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생활에서 의사소통이 안되었던 경험은?
24. 당사업종은 급여가 낮은데 어떠한가?
25. 다른 전공을 필요에 따라 공부한 경험은?
26. 전세계에서 구매를 가장 잘하는 조직은?
27. 최근 성폭력 범죄에 대해 어떻게 생각하는가?
28. 세종시에 대한 견해
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