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1.근로기준법.hwp
참고자료2.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률.hwp
참고자료3.상속인의 범위, 순위.hwp
참고자료4.이혼의 효과.hwp
참고자료5.재산분할청구권이란.hwp
참고자료6.최저임금법 시행령.hwp
참고자료7.최저임금법.hwp
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법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급
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법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금
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법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급
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2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)
<문제 3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠
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법률적 관계 1. 부양 (1)부양제도의 의의 일정한 범위의 가족과 친족은 생활공동체를 구성하여 상호 부조할 의무와 권리를 가지는데, 이를 부양제도라 한다. 현대의 핵가족 하에서는 넓은 의미의 친족부양의 관념은 희박해지고, 좁은 의미의
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외의 출생자 인지 12. 혼인 중의 친자관계의 성립 13. 혼인과 가정생활의 기본방향에 관한 법 14. 혼인외 출생자에 대한 준정 15. 혼인외 출생자의 발생원인 16. 혼인외 출생자의 호적기재 방법 17. 혼인외의 친자관계 18. 혼인중의 자 혼인외의 자
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법률상의 특권 또는 그 누구에게도 침해받지 아니하는 법률상의 특권이라고 할 수 있다. 본 과제물에서는 권리침해를 받았을 때, 그 권리침해에 대한 구제를 담당하고 있는 6개 권리구제기관의 특성과 권리침해의 경우를 고찰하고 - 중략 -&nbs
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Ⅰ. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성의 변경여부)에 관하여 서술하시오. 1. 이혼의 효과 이혼하면 부부관계는 소멸된다. 따라서 부부 사이의 정조의무, 동거의무, 협조?부양의무, 부부재산관계 등 모든 권리의무는
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법률혼주의, 창설적 신고)(제812조) 2. 혼인의 절차 3. 이혼의 성립요건 (1) 협의 이혼의 성립과 절차 (2)재판이혼의 성립과 절차 Ⅱ. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제절차를 비교.서술하시오. 1. 노동위원회를 통한 부당해고
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