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간관계가 이루어 질 수 없다고 생각합니다.
귀사의 기업 핵심가치 중에 한 가지가 “고객 중심의 서비스”로 알고 있습니다.
이러한 귀사의 가치를 위해서도 가장 우선 되어야 할 덕목은 바로 “신뢰”라고 생각합니다. [ 아시아나항공-
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온 비행기는 전 세계를 누비고 다니며 회사의 신뢰성과 이익을 높일 것입니다.
또한 항공기 발달로 인한 새로운 기술들을 받아들이기 위해 외국어 능력과 정비기술을 지속적으로 학습할 것이며 전문적인 엔지니어로서 아시아나항공의 성실
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지의 세계에 대한 웅대한 목표와 무한한 가능성에 끈기와 희망을 가지고 도전하는 금호아시아나인 상이 바로 집념의 세계인 것입니다.
○ 아시아나 서비스 모토
아시아나항공은 아래와 같이 4가지 서비스 모토를 통해 고객에게 항상 최고의
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‘어떤’ 추억을…
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
진인사대천명(盡人事待天命). 인간으로서 해야 할 일을 다 하고 나서 하늘의 뜻…
5. 집단면접과 개인면접에서 질문했던 내용
[ 집단면접 ]
[ 개인면접 ]
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외에 할 수 있는 제 2외국어가 있습니까?
비행 중에 응급상황이 생긴다면 어떻게 할 것입니까?
입사준비는 어떻게 했나요?
2. 개인면접
서비스에 대한 정의를 내려보세요
아시아나 항공과 대한항공의 차이는 뭐라고 생각합니까?
본인이 만
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각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
4. 아시아나항공에 제안하거나 추천하고 싶은 서비스를 서술해 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
☆ 아시아나항공 캐빈승무원 면접기출 및 예상문제
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간략히 해보세요.
6. 우리 항공사가 취항하는 나라와 도시 명을 아는 데로 이야기 해 보세요.
7. 본인의 성격의 장단점을 말씀 해 보세요.
8. 현대의 여성관의 대해 말씀해 보세요.
9. (대한항공, 아시아나항공)에 대해서 아는 데로 설명해 보
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사실을 깨달았습니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
2. 5~10년 후에 귀하의 경금호아시아나항공 자기소개서
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회
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사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 아시아나항공 인재상 [목 차]
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아시아나항공(공항서비스,일반직) 합격자소서
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
스카이트랙스 선정 세계 우수항공사 1위, 미국 ATW선정 1위 항공사…
2. 5~10년 후에 귀하의 경력
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