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인지도 조사, 부산가톨릭대학교 대학원 석사논문.
허 원(2010) 의료법인의 과세제도 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 박사논문.
지영건(2008) 우리나라 수가결정구조의 현황, 의료정책연구소 의료정책포럼 학술논문. Ⅰ.
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대학교 대학원 박사학위논문, 1990.
통계청, 『장래인구추계』, 1996.
한국가정간호학회, 「병원가정간호사업 확대에 따른 발전전략」, 『한국가정간호학회 학술대회』, 1997.
한국보건의료관리연구원, 『DRG 지불제도 시범사업 제1차년도 평가
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인(2007). 병원간호사의 간호기록 작성방법에 대한 지식측정도구 개발
콜버그의 도덕성 발달 이론. 문용린 역, 아카넷 (2002)
유지인 .콜버그의 인지발달이론을 통한 도덕성 함양에 관한 연구.인천대학교 교육대학원(2010)
이상미 외 1인(2017). 간
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대학교병원 면접자료 소개
2.양산부산대병원 간호사 면접질문답변
3.양산부산대학교병원 간호사 면접후기
4.양부대 필기시험 주관식 문제예시
5.양산부산대학교병원 1차 실무진 면접
6.양산부산대학교병원 2차경영진 면접(인성면접)
7.간
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병원’ 기업분석
1) 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관
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인, 경희대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이
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★1968.06.10★
한국의과학연구소 부속성심병원 개원 1967년 10월경 가톨릭의과대학교수들이 중심이 되어 환자진료와 의학연구를 그들의 소신에 따라 독자적으로 할 수 있는 기관을 만들것을 결의하고 수개월 동안 각고 끝에 사단법인 한국의
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1) 병원조직의 특성
- 자본집약적이면서 노동집약적이다
- 비영리 적이며 독점적이다.
- 진료와 교육, 연구기능 등 다양한 사업목적으로 이루어져 있다.
- 여러 종류의 전문,비전문 인력으로 구성되었고 여성 인력의 구성 비율이 높다
- 조
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대학교 졸업 후, 교사로 임용되면서 건강검진을 받게 되면서 그 경각심을 가지게 되었다. 높은 간 수치로 인해 임용에서 떨어질 뻔 했는데 그 때부터 B형간염에 관심을 가지고 6개월에 한번 씩 정기적으로 혈액검사를 받고 있다.
간수치가 높
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인의 사회복지 지식 및 기술과 개인적인 특성을 평가할 수 있는 기회입니다. 집이 가깝다는 단순한 이유만으로 기관을 선택하기엔 4주의 시간이 너무 값지기 때문에 본인이 관심 가는 분야에서 직접 부딪혀보며 충분히 성장하는 실습이 되길
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