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발전을 위한 전략 방안을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오.
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둘도 없는 효자가 되고 싶습니다.
* 각 항목당 글자수 공백포함 1번 항목 500자 이내, 2~4번 항목 300자 이내 1. 인성 및 역량의 장단점
2. 지원동기 및 입사후 포부
3. 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험 등
4. 기타 특기사항
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[Chance] 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험과, 그 기회를 잡을 수 있었던 이유를 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실
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습니다. 또한, 제가 모은 Data로 효율적으로 자료를 찾게 되어 시간을 절약한 경우도 많았습니다.
입사 후 저에겐 많은 교육과 업무를 줄 것으로 생각합니다. 제가 장점을 이용하여 저에게 오고 가는 각종 자료를 모으고 정리하여 선배분들에게
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느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오
4. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
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개인고객들의 성향과 니즈를 파악하여 고객에 대한 맞춤 금융관리 서비스 방식을 구현하고자 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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입사하게 된다면 “격이 다른 서비스”를 추구하고 싶습니다. 기업의 최고가치는 고객인 만큼 얼만큼 고객을 만족시키고 푸르밀의 제품을 언제든지 재구매 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 다양한 개인고객들의 성향
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입사하여 격이 다른 의료서비스를 기획하고 싶습니다.
병원 최고의 가치는 순천향병원을 찾아주는 환자들과 고객들 입니다. 얼마만큼 고객들의 만족을 이끌어내고, 순천향병원을 언제든지 재방문하고 싶도록 신뢰를 주는 것이 가장 중요하
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다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 주고 싶습니다.
4. 당신의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가
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코맥스로 발전시킬수 있는 인재로 거듭나는 것이 저의 목표입니다 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 코맥스 지원동기를 기술하시오
4. 5~10년 경력목표는 무엇이며, 이유를 서술해 주시오
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