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합격
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오 (최소 400자, 최대 700자)
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위
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상황과 의사결정 과정, 그리고 그렇게 행동하기로 결정한 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 새로운 아이디어나 방법을 시도해 본 경험이 있다면, 그 도입 배경과 실행 과정을 설명해 주십시오. 특히 예상하지 못했던 어려움이나
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상담도 받을 수 있습니다. 따라서 아이들에 대해 잘 이해하고 있어야 하고, 부모가 늦는 등 특별한 상황에 대해서도 합리적으로 대처할 수 있어야 합니다.
그리고 5~7세 아이들은 한창 습관을 통해 생활방식을 형성해나가는 시기이므로 바른
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선배 간호사, 동료 의료진과 긴밀한 협력을 이루어 환자에게 최상의 치료 환경을 제공하는 간호사가 되겠습니다. 2025 고려대학교 구로병원 자소서) 합격
1.고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻
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선을 다하였습니다. 저의 이러한 노력 덕분에 우리 팀은 서로의 갈등을 협력으로 해결하고, 학과 소모임의 연구 목표를 달성하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 제가 배운 교훈은 서로의 의견을 존중하고, 모든 팀원이 참여할 수
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합격 지원서 자소서
1. 사회복지를 전공하게 된 동기
2. 실습 기관 선택 이유
3. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점
4. 실습에 임하는 자세 및 노력
5. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표
6. 실습을 마친 후 목표달성 정도를
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이를 얻기 위해 노력했던 구체적인 사례를 작성해 주세요.
3.구성원들과 협업하면서 어려움을 겪었던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 부분을 작성해 주세요.
4.기억에 남는 실패 경험과 이를 통해 배운 점은 무엇인지 작성해 주세요.
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상시켰습니다.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
마케팅 공모전을 준비하면서 한국조폐공사의 인재상인 소통인재의 역량
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2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
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신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다.
신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다. 첫 오리엔테이션은 신입
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