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자기소개 및 기본 인성
<3> 조직 및 시간 관리 능력
<4> 의사소통 및 대인관계
<5> 문서작성 및 컴퓨터 활용능력
<6> 상황 대응 능력
<7> 보안 및 기밀 유지에 대한 태도
<8> 상사 지원 및 일정 관리 경험
<9> 고객 응대 및 외부 커뮤니케이션
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접적으로 기여할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 또한, 상사의 성공적인 업무 수행을 지원하며, 조직의 성장에 함께할 수 있다는 점에서 큰 보람을 느낍니다.
40. 본인이 생각하는 비서직의 가장 큰 어려움은 무엇인가요?
상사
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자기소개 및 지원동기 관련 질문
3. 직무 전문성 및 임상 지식 관련 질문
4. 환자 중심 태도 및 공감 능력 관련 질문
5. 의사소통 능력 및 대인 관계 관련 질문
6. 스트레스 및 감정 관리 관련 질문
7. 팀워크와 협업 경험 관련 질문
8. 부산대
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자기계발과 선배들의 조언을 통해 충분히 극복할 수 있다고 생각합니다.
37. 환자 안전을 위해 간호사가 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇이라고 생각하나요?
환자 확인, 약물 투여 5원칙 준수, 감염관리 철저, 그리고 정확한 의사소통이 가장 기
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접 스터디를 통해 서로의 태도를 교정해 주는 것도 매우 효과적입니다.
- 지속적인 자기 계발: 면접에서 부족하다고 느꼈던 전문 지식이나 역량(예: 영어 회화, 특정 의료 기술)이 있다면, 이를 보완하기 위한 학습 계획을 세우고 꾸준히 실천
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교 프로젝트에서 연구 방법을 두고 의견이 달랐던 적이 있었습니다. 저는 서로의 근거를 정리하여 비교했고, 그 결과 더 합리적인 방안을 선택할 수 있었습니다. 이 과정에서 상대방을 존중하면서도 문제 해결을 이끌어가는 방법을 배웠습니
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접에 필요한 간호 지식과 기술을 복습하고, 실제 면접 상황을 대비하며 꾸준히 연습했습니다. 저의 열정을 보여드리고자 최선을 다해 준비했습니다.
79.만약 다른 직무를 선택할 수 있다면 무엇을 하시겠습니까?
만약 다시 선택할 기회가 주어
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왜 중요하다고 생각합니까?
간호사에게 직업적 자긍심은 환자분들께 더 좋은 간호를 제공하는 원동력이 됩니다. 자신의 직업에 대한 자부심을 가질 때, 간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력
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던 경험이 있습니다. 기존의 종이 자료 대신 태블릿을 활용해 시각적 교육 콘텐츠를 제작했고, 환자 40명의 이해도를 20% 향상시켰습니다. 이 과정에서 동료들과 협력하며 피드백을 반영했습니다. 한양대학교병원에서도 혁신적인 접근으로 간
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접근하려고 노력해왔습니다.
[30] Q. 최근 읽은 간호 관련 논문이나 책이 있다면?
A. 최근에는 ‘중환자실 간호사의 직무스트레스와 이직의도’에 관한 논문을 읽었습니다. 이를 통해 간호사의 정서적 소진을 예방하는 조직 문화와 리더십의 중
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