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에 꼭 필요한 능력이며 디자이너 업무를 위해서 반드시 갖추어야 할 역량이라 생각합니다. 저는 대학 시절 패션 상품학 콘테스트에 참여하여 오브제의 마케팅 플랜을 기획해 수상했습니다. 팀장으로 팀원들과 어떠한 방법으로 조사할지를 토
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뚫고자 하는 의지와 해 낼 수 있다는 자신감이 컸습니다. 많은 부대원들을 이끌고 있는 위치에서 후임들을 다독이며 어려운 훈련을 잘 이끌어 한 훈련 동안 두 개의 표창을 수여하게 되었습니다. 어려움을 느끼는 후임들에게 한없이 따듯한
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접근하기 위해 방학 때마다 모여 서로의 문제점을 보완해 주면서 설계 능력을 발전시켜 나갔습니다. 그리고 입상하지는 못했지만 누리 사업단에서 개최하는 대회를 통해 기존의 이어폰의 단점을 발견하고 이를 보완하는 설계를 하는 등 현실
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을 정도로 아끼는 사랑이 바탕이 되어 있는 단어라고 생각합니다. 현재 아이 패밀리의 핵심 브랜드인 아이 웨딩을 선두로 가족을 위한 여행을 서비스 하는 I travel, 가족의 피로연이나 생일 등 다양한 행사를 서비스 하는 I anniversiry, 새로 태어
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영향을 끼칠 수 있는 역량 있는 인재로의 성장을 보여드리겠습니다. 많이 엔틱한 부분과 클래식한 부분이 있지만 모던함을 추구하며 세련된 색깔을 더 해 새로운 장르의, 새로운 색깔의 옷을 입힐 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 남이섬의 새
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영업이라는 분야를 위해 더 많은 언어, 문화적 공부를 하며 세계 속의 인팩을 위해 항상 공부하는 사원이 되겠습니다. 대리, 과장, 부장 진급을 하면 할수록 더 넓은 시장의 확장이 있을 것이며 그의 성장에 맞게 저 또한 발전을 보여야 한다고
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칙을 세워서 지켜나갔습니다. 고등학교 재학시절 수능을 망쳐서 방황을 했지만 군대라는 악조건 속에서도 열정과 성실성을 앞세워서 목표로 하던 경북대학교 전자공학부에 오게 되었습니다. 위기를 기회로 이끈 능력 그리고 저의 성실함을 S
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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인한 다른 사원들과 차별화된 능력으로 발전팀을 관리하는 팀의 차장이 될 것입니다. 둘째, 2010년부터 현재까지 “남광사회복지원”의 독거노인들을 방문하여 목욕, 안마 봉사를 하고 있는 마음이 따끈한 남자 “서돌배”입니다. 업무뿐만
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, 적극적 경청 등의 자세를 바탕으로 꾸준히 자기계발을 하여 한국바스프주식회사가 지속 성장하는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바하겠습니다. 1. 성장과정, 장/단점, 지원동기, 입사 후 포부 등을 자유롭게 기술 (국문 또는 영문, 1 -2장)
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