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도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
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재수를 생각하지 않았을 것이고, 그랬다면 지금의 영어실력이나 세상을 보는 눈을 가지지 못했을 것입니다. 1. 자신에 대한 소개를 자유롭게 기술
2. 지원동기
3. 입사 후 포부
4. 성격의 장/단점
5. 사회경험(성공 및 실패 경험)
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기였습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인
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업무를 접하면서 태양연마에 대해 알게 되었고 더 많은 지식을 쌓게 되었습니다. 이제는 제가 쌓은 기초지식과 학구열을 바탕으로 입사 후에도 어떠한 어려운 과제에 몰리더라도 저만의 긍정정인 마음으로 더 많은 호기심이 자극되어 더 열
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. 최선보다는 최고를 향해 달려가는 사람이 되어 로직스의 미래를 이끌어가겠습니다. 삼선로직스
1.성장과정
“무엇이든 신나는 아이”
2.성격의 장단점
“열린 귀”
3.인재상
“책임감”
4.입사 후 포부
“피의 순환”
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2.최근 자신의 가장 성공적인 경험과 실패한 경험에 대해 구체적으로 기술하세요.
3.본인이 지금까지 살아오면서 최고의 가치라고 여겨온 것은 무엇인지 기술하세요.
4.오릭스저축은행에 지원한 동기와 입사 후 계획은 무엇입니까?
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. 과거 (성장배경, 학교생활, 기타생활 등)
현재 (지원동기, 관심분야/ 희망업무, 성격, 생활신조 등)
미래 (입사 후 포부, 장래계획, Vision 등)
경쟁력 (자신만의 성공경험, 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 등)
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도록 최선을 다하였습니다. 대학교 3학년 시절에는 대웅제약에서 주최하는 국토 대장정에 참여했었습니다. 조금은 나태해진 저 자신에게 새로운 도약을 마련하고자 참여한 국토 대장정은 많은 것을 느끼게 해주었습니다. 처음 만나는 사람들
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일반적인 것이라고 생각합니다만 제가 말하는 이 의미는 아주 뛰어난 사람을 뽑는다는 뜻입니다. 열심히 저의 직책에 임하면서 배운 경험을 토대로 지원하는 사람과 면접에서 눈을 마주보며 대화를 하여 이 사람의 생각과 가치관을 저 스스
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에게 꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다
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