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있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기술
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있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
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과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들에게 저는 “무엇이든 쉽게 설명해준다.”라는 말을 자주 듣습니다. 그 이유는 알려주는 대상에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 그리고 회사
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비즈니스 매너 과정을 수료한 경험을 바탕으로 회사 업무를 비롯한 공동체 생활에서 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 임할 것입니다. 5년 뒤에는 신입 때부터 쌓아온 직무 관련 전문지식을 제 후배들에게 알려주며 미래의 소중
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다. 적극적인 회사 생활뿐만 아니라 봉사와 사회 활동에 적극적으로 참여하여 사회 소외계층들도 중외의 관심과 배려를 통해 그들의 삶의 질이 높아지게 하고 그로 인해 중외의 기업이미지와 가치를 높이도록 노력하겠습니다. 학창시절 많은
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조성하는 분위기 메이커가 되도록 하겠습니다. 지멘스인으로서 10년 안에는 지멘스 내에서 친환경적인 해외플랜트 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 일원이 되겠습니다. 더불어 10년 후에는 업무의 핵심요원으로서 전문성과 정확성을
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해결할 수 있을 것 같은 자신감을 심어주는 계기가 되었습니다.
“아버지 사업의 실패”
중학교 시절 아버지의 사업상 문제로 집안 사정이 매우 어려워졌던 적이 있습니다. 부족한 것 없이 어린 시절을 보내고 갑작스럽게 찾아온 그러한 상
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분석, XRD분석, 중금속의 왕수 추출 등 다양한 분석법을 보고 배우며 익혔습니다. 아직은 그 기기의 사용법과 관련 지식에 있어서는 ENF 테크놀로지의 어울리는 인재라고는 힘들다고 생각합니다. 하지만 직접 더 많은 것을 보고 배우며 더 역량
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LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심)
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까?
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FCI에 입사하게 된다면 3년 안에 분석적인 사고력을 바탕으로 주변 경쟁 기업들의 기회와 위협을 엿보겠습니다. 이를 위해 기업에서 발생하는 대부분의 거래들을 체계적으로 기록하고 정확한 정보를 수집하겠습니다. 그 후 데이터를 활용하여
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