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각하지는 않습니다. 저는 누구보다 인간관계를 소중히 여깁니다. 수많은 사람이 인간관계에 스트레스를 받는다고 하지만, 저는 어떠한 이유에서건 그것 때문에 스트레스를 받지는 않습니다. 저의 이러한 측면은 영업을 하는데 많은 도움이
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채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[1200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에
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중에서도 실험 계획법이나 통계 과목도 상당히 흥미롭게 들었습니다. 이렇게 학과 공부에 매진하는 한편 과내의 품질 관리 학회에서도 열심히 활동하였습니다. 선배들에게 품질 경영기사 자격증 취득을 위한 정보와 조언을 얻기도 하였고,
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다른 구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크를 이끌어 내겠습니다. 일찍부터 재무 분야에 관심을 두고 자격증 취득뿐만 아니라 관련 수업들 위주로 수강했던 경험을 통해 실수 없
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활동을 통해 보다 빠르고 효율적인 공정을 구축하는 것이 장래 계획입니다.
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“바른 먹거리를 추구하자.”
풀무원이야 말로 바른 먹거리를 추구하는 최고의 식품회사라고 생각합니다. 음
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드린 후에 명칭과 순서 등을 통일하여 정리하도록 기준표를 만들어서 제안을 드렸습니다. 그리고 그 업무를 제가 맡아서 처리하기로 결정했습니다. 변화의 결과는 좋았습니다. 기존의 방식에 익숙해져 있던 사람들은 한번 몸에 밴 이후에는
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현재 위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마
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을 가지고 있습니다. 제가 일하고 싶은 회사에 대한 꾸준한 관심을 키우기 위한 일입니다. 지난 달의 사보에서는 선박용 도료를 개발하신 담당자 분께서 선박용 도료의 연구와 해외 네트워크, 신기술 경향 등에 대해서 인터뷰하신 기사를 읽
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또한, 저는 수입의 절반을 사회에 환원하는 멋진 삶을 살고 싶습니다. 기업을 생각하는, 직원을 생각하는 신한다이아몬드공업에서 저의 꿈을 실현하고 싶습니다.
5. 귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를 어떻게 해결 하였으며 결과는 어
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채용해야 하는 이유는?
- 전공이 직무와 맞지 않는데 지원한 이유는?
- 원하지 않는 분야에 배치된다면?
- 당사에 대해 아는대로 말해보라.
- 영어로 자기소개를 해보라.
- 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
- 최근 읽은 책을 말해보라.
- 자신의
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