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자인 싱킹 워크숍을 주기적으로 운영하는 등, 혁신 문화 조성에도 기여할 각오가 되어있습니다. 1. 한국도로공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(
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K-Water의 대응전략 연구 (2017) / 한국 수자원 공사
3. UN 지속가능발전목표 달성을 위한 행정한류 추진전략 연구 (2016) / 김태균 / 서울대 국제대학원
[참고 사이트]
1. 지속가능발전포탈 (환경부) / www.ncsd.go.kr
2. 유엔환경계획한국협회 (UNEP) / www.unep
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K-Water의 대응전략 연구 (2017) / 한국 수자원 공사
3. UN 지속가능발전목표 달성을 위한 행정한류 추진전략 연구 (2016) / 김태균 / 서울대 국제대학원
[참고 사이트]
1. 지속가능발전포탈 (환경부) / www.ncsd.go.kr
2. 유엔환경계획한국협회 (UNEP) / www.unep
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한국수자원공사 * K-Water
Edited by 물(水)망초 Center of Gravity 손혜진
http://blog.naver.com/pdminsoo/40122089300
네이버 지식인 mskwag1
http://www.4rivers.go.kr/kor_new/04_participation/faq_view.jsp?id=79
출처 : [이성자님의 블로그] 樂喜의 獨韓 라이프 서론
Ⅰ. 들어
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자와 차별되는 강점은 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 본인이 관심을 가지고 있는 국내외 이슈 하나를 선정하여 이에 대한 공사의 발전방향을 제언하고, 본인이 보유한 직무역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오.
3. 조직
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K-water(구 수자원공사), 한국수력원자력, 중부발전 등을 중심으로 해외에 진출하였으며 남미 등으로 진출 지역 다각화를 추진 중이다. K-water는 1994년 중국 댐 운영 사업에 착수하면서 해외사업을 시작하였으며 네팔, 라오스, 파키스탄 등에서
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자료, 2002
8. 심재현, 『지구온난화와 자연재해』, 한국수자원학회지 제30권 제4호, 1997
9. 유철상, 이동률, 『기후변화와 수자원 : 국내의 연구동향』, 한국수자원학회지 제33권 제
3호, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
가. 기후변화의 정의
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자료 만으로는 자료의 분량이 불규칙 적이라 저는 전화를 통한 인터뷰 방식을 주로 사용했습니다. 아래는 도움을 주신 분들 및 부서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용
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수자원공사·도로공사, 부채급증 속 방만경영 지속 」,『노컷뉴스』2014년 12월 3일자
정환보, 「“수자원공사도 곤란하다는데”...감사원, ‘4대강 졸속’보고서」, 『경향신문』2015년 1월 19일자
이하경, 「감사원 “빚더미 한국수자원공사,
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한국수자원공사는 생활용수의 원활한 공급과 수질개선을 위해 수자원을 종합적으로 개발·관리하여 안전한 사회를 실현하고 국민복지를 도모하기 위하여 1988년에 설립되었다. 자원기반 관점의 VRIO 분석
한국수자원공사 주요 사업 및 경
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