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현대자동차 회장이 이렇게 말했다고 합니다. “조랑말에 사람이 타는 것이 어때서, 그럼 사람이 조랑말을 태우나.”저는 언제나 어떤 위기의 순간에도 유머감각을 발휘하여 새로운 기회로 만들 자신이 있습니다. 메트라이프생명보험지원
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서 다닙니다. 큰일뿐만이 아니라 사소한 일에도 항상 “감사합니다.”라는 인사로 상대방에게 고마움을 표현하고 있습니다.
“약속시간보다 먼저”
동네에서 가게를 운영하시는 부모님께서는 문 여닫는 시간은 고객의 약속이라고 하시면서
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서는 없어서는 안 될 인물로서 기업을 지탱하는 존재가 되고 싶습니다. 1. 성장과정 및 가치관
2. 성격의 장단점
3. 지원동기(관련경험 / 자기개발 / 지원직무관련 지식 등)
4. 대외 활동사항(사회경험 / 해외경험 / 봉사활동 등)
5. 입사
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서 서술해 보세요.(Integrity) [1200자 이내]
2. 자신이 무엇인가에 빠져 열정적이고, 헌신적으로 그것을 수행했던 경험과, 그 결과에 대해서 서술해 보세요.(Passion) [1200자 이내]
3. 자신의 현재에 만족하지 않고, 끊임없는 개선을 통해 타인
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발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“동아리에서 리더십을 경험하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 [500자 이내]
“커뮤니케이션 능력”
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통해 많은 사람들에게 행복을 전달하고자 하는 저의 비전을 델코에서 달성할 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. 처음부터 제가 영업에 관심을 가졌던 것은 아닙니다. 하지만 영업이 많은 사람과 만날 기회가 많아지고, 생각할 수 있는 폭
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노력합니다. 다시 한 번의 실패나 역경이 찾아온다 할지라도 저에게는 실패라는 개념보다는 다시 한 번 굳은살로 만들어 기반으로 삼겠다는 마음 뿐 입니다. 이제는 실패를 두려워하지 않고 항상 도전하는 마음으로 임하여 기업의 발전에 보
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, 유머감각입니다. 진정한 유머 감각은 웃기는 능력이 아니라 웃는 능력이라 생각합니다. 긍정적인 마인드를 바탕으로 항상 웃고 좋은 팀워크를 만들어 나갈 자신이 있습니다. 학교에서 외국인 팀 프로젝트를 진행하면서 제가 주도했던 편안
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보다 삼성선물을 활동적인 집단으로 만들겠습니다.”
대학생활 동안 동문회 회장, 동아리 회장 등을 맡아 사람들을 행사에 참여 하도록 유도하고 저를 믿고 따르게 하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 작은 소집단에서 사람들을 이끌고, 적극
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서의 역할을 하고 있습니다. 만약 마찰이 있다면 상대방을 파악하고 조리있는 말주변을 바탕으로 마찰을 최대한 없앨 수 있는 방법을 모색 하겠습니다. 분명 주장에는 충돌이 있을 수 있습니다. 하지만 대화를 한다는 것은 상대방을 대하는
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