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소서비스를 제공할 수 있을 것이라고 확신합니다. 그리고 환경 친화적인 청소 방법을 적극적으로 적용하여 우리의 도시를 더욱 청결하고 아름답게 유지하는 데에 저의 힘을 보태고 싶습니다. 감사합니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
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유
년 월
년 월
개월
필/미필/면제
자
격
사
항
취득년월
발급기관
자격명
수
상
경
력
수상년도
단체
수상내용
년 월
년
년 월
년
년 월
년
어
학
능
력
취득년월
외국어명
TEST명
성적
대
외
활
동
활동기간
내용
(봉사활동, 연수)
년 월
년 월 ~ 년
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또한 고객이 예상치 못했던 디테일까지 발견해내는 센스를 가지고 있습니다. 뛰어난 관찰력과 고객의 마음을 움직이는 배려, 보다 빠른 문제해결 능력으로 차별화 된 의료 서비스를 구현하겠습니다. 또한 환자에게 정확한 정보를 제공하기
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유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험, 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오.(400자)
6. 현대제철 인재상(도전,창의,전문,친화) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오. (500자)
7. 자신의 경험
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유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
4. [국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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유한다면 무엇에 비유를 할 수 있을까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 낳은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생
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유한다면 무엇에 비유를 할 수 있을까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 낳은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생
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소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를
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