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합격자평균스펙
8. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입
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한 경험들은 글로벌 리더로서의 충분한 자질을 갖추었다고 생각하고 한국타이어의 입사하여 보탬이 되는 사원으로 거듭나겠습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
저는 70년이라는 오랜 세월 동
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때 나오는 Co2를 없애고 O2만 발화되게 하는 특허기술을 함께 개발하여 금호석유화학 에너지 기업 에 기술이전을 시킨 경험이 있습니다. 저는 나라의 땅이 협소하고 경제발전에 필요한 전력과 전기는 물론 친환경 대체 자원이 부족한 대한민국
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고 행동하는 법을 인생의 또 하나의 행복으로 간직하는 좋은 기회를 가질 수 있었고, 저 역시 저의 직무에서 최선의 노력을 다했으며 학업에 집중한 결과 3동안 장학금을 수여받기도 했습니다. 저는 항상 글로벌인이라는 의식을 갖고 세계로
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니다. 그렇기 때문에 주위 구성원들과의 관계를 가장 중요시 하게 생각하며 항상 긍정적인 성격을 가지고 바르게 살아가려고 노력하고 있습니다. 반면에 저의 단점으로는 너무 웃음을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말도 듣습니다. 이 부
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구들이 제각각인 것처럼 다양한 그들의 삶을 이해하게 되면 내가 겪지 않은 세계를 배울 수 있어 항상 행복하고 감사하게 살아가는 것이 저의 강점이라고 생각합니다. 저는 매사에도 상대방에 대한 경청을 가장 중요하게 생각하고 그것이 저
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시선을 돌려야 한다고 판단하였습니다. 이 분야는 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 전기공학 분야는 저의 능력을 통하여 한가지 신기술 개발을 통하여 그 기업 뿐만 아니라 국가의 원동력이 될 수
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으로 기업의 역사에 남고 싶습니다. 그 목표를 향해 이제는 쉼 없이 달려가고 싶습니다. 저의 목표지만 이는 기업에도 꼭 필요한 목표입니다. 저와 같은 사원들을 내세워 더 높은 경쟁률을 유발 해 좋은 방향으로의 업무능력 향상을 가져 올
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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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쳐서 구성원들과 신문, 인터넷, 어플리케이션 등의 매개체를 뒤져봐서 향후 발전 전망이라든지 신기술 개발 등의 가능성 등이 높은 기업들을 조사하였고 당시 전자부품 제조회에 투자함으로써 성공적인 전략을 수행하였고 우리 팀은 이러한
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