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서 엄청난 성공이라 생각합니다. 자신의 창의성과 도전정신을 알아보는 계기가 되었고 한 층 더 성숙한 나를 만드는데 충분한 계기가 되었다고 생각합니다. 도전이라는 이름으로 자신의 발전을 생각하고 도모하며 실천하는 인재는 대원제약
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서 살아 돌아 올 수 있듯이 저 또한 이겨낼 수 있다는 생각으로 회사의 어려운 부분을 타파하겠습니다. 그리고 ‘마시는 비타민’이라는 획기적인 컨셉으로 국민음료가 된 비타500 등을 저의 능력으로 이윤이 창출되고 저의 언변으로 그 이윤
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했을 때, 고객과의 신뢰는 깨진다고 믿기에 전문적인 지식을 갖추기 위해 다양한 자격증을 취득하였습니다. 고려아연의 본점을 일주일에 한 번씩 가며, 세계에서 인정받는 인사전문가가 되기 위한 꿈을 그리고 있습니다. “열정으로 최고의
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서 어떤 목표를 달성하고 싶은가?
3. 당신의 업무능력에 대해 동료에게 질문한다면 어떤 답변이 돌아오겠는가?
4. 실수를 통해 배운 가장 중요한 경험은 무엇인가?
5. 주위사람으로부터 당신은 어떤 사람이라는 이야기를 듣는가?
6. 다른 사
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문제가 생길 수 있습니다. 저는 제 고집만을 생각하는 것이 아닌 리더십을 발휘하여 서로간의 불화가 생기지 않게 회사의 이윤을 창출해보겠습니다. 1. 지원동기 [800자 이내]
2. 장/단점 [500자 이내]
3. 경력사항 및 사회경험 [1,000자 이
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서 서술해 주십시오. (성장과정, 성격,강.약점, 취미, 특기사항 등) [400자]
2. 귀하가 살아오면서 가장 도전적이고 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하
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하면서 발생하는 거래들을 체계적으로 기록, 정리하여 정확한 정보를 얻도록 노력하겠습니다. 그 후 데이터를 활용하여 대내외 기회와 위협이 무엇인지를 분석하여 대화제약의 제약업계에서의 점유율을 높여나갈 방법을 모색하겠습니다. 둘
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서 유를 창조해 내는 마음으로 주제선정부터 기획, 파워포인트 작성, 발표 연까지 차근차근 준비해 나갔습니다. 주말을 반납하고 잠을 줄이고 시간을 내어 노력한 결과 20분가량의 영어 프레젠테이션을 대본 없이 매끄럽게 해냈습니다. 다른
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종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수
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서 10분정도 일찍 나가있습니다. 약속을 지키지 못하는 사람은 그 행동에서 그 사람의 성격을 알 수 있다는 말이 있듯이 사소한 약속 하나가 상대방에게 호감을 줄 수도, ‘非’호감을 줄 수도 있다고 생각합니다. 이산가족 문제가 큰 정치적
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