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의 직무 수행을 위한 마음가짐이자 자세가 되어 왔습니다. 비록 자신이 소속된 모든 팀을 위해서 최고의 결과만을 도출해 낼 수는 없습니다. 하지만 그 팀을 가족과 같은 마음으로 대하고, 가족들을 위한 책임감과 성실함과 같이 임한다면 충
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험과 직접 경험을 통해서 단점을 찾는다면 그 단점을 개선하는 데에도 충분히 더욱 경험으로의 노력이 도움이 될 것이라 확신합니다. 저는 이제까지 다양한 경험들을 통해서 넓은 시각을 갖게 되었습니다. 이런 경험들은 충분히 새론오토모
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분야 업무를 수행하기 위해서는 유창한 외국어는 반드시 갖추고 있어야하는 직원들의 역량일 것입니다. 지금도 외국인과 30분 이상 일상생활에 대해 대화를 나눌 정도의 실력을 가지고 있지만 5년 안에 외국어 역량을 더욱 향상시켜 미국의
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요한 인재로 거듭나겠습니다. 감사합니다.
5. 직장관
“자아를 실현하고 새로운 가치를 만들어 내다.”
제게 있어 직장관이란 단순히 금전적인 이익을 추구하는 것이 아니라 직장생활을 통해 새로운 가치를 창조하여 사회에 공헌할 수 있는
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제대 전 2달 동안 무척 힘든 시기를 보내야만 했습니다. 물론 어머니께서 그런 것을 바란 것은 아니시겠지만 저는 사람과의 관계에서도 거리를 둘 정도로 대인기피증이 심해져 있었습니다. 이런 저에게 소대장님께서는 한 마디의 말로 제 마
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것이며, 일단 정상을 정복하더라도 다시 한 번 내려와서 높은 정상을 공격하는 것이 인지상정입니다. 저 또한 이런 논리를 머릿속으로 항상 기억하면서 성장에 오르기 위해 최선을 다할 것이며 끊임없는 노력으로 귀사라는 정상에 올라 제 꿈
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귀사에 입사 후에도 꾸준히 운동을 통해 화합을 도모하고, 일에 지칠 때면 스트레스를 풀어 다시 원래 자리로 돌아올 수 있는 원동력으로 만들겠습니다.
7. 직장생활을 통해 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
어릴 적 누구나 마음에 품고 있던
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도록 노력하겠습니다. 조금 불편한 육체를 치료하는 것은 누구나 치료 기술만 가지면 가능한 일이라 생각합니다. 하지만 아무리 불편을 치료하더라도 마음의 병을 치료하지 못한다면 진정한 의미에서 치료라고 말할 수 없을 것입니다. 그렇
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면 어떤 일을 하고 싶은가?
13. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
14. 전직장 연봉은 얼마인가?
15. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
16. 자신의 특기를 설명해보라.
17. 자신의 전공을 소개해보라.
18. 자기소개를 해보라.
19. 자신의 장점을 말해보라.
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싶다는 생각을 하게 되었습니다. 물론 아직 많이 부족한 신입에 불과하지만 의료 복지 분야의 종합 인프라를 구축하고, 최상의 복지 서비스를 제공 하여 보훈가족의 육체적, 정신적 건강회복을 통한 삶의 질 향상에 끊임없이 노력하는 인재가
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