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서의 자질은 그 누군가가 가르친다고 생기는 것이 결코 아닙니다. 저는 남들에 리더로서의 자질을 선천적으로 타고났다고 자신합니다. 단체의 의견을 잘 듣고 타협하며 한 개인, 개인의 성향과 역량의 장, 단점을 파악하는 능력은 그 누구보
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만큼은 제가 주인공이자 작가가 된다는 상상으로 근심이나 걱정이 없을 정도로 푹 빠져서 읽고는 했습니다. 그 외 자기개발서를 보면서 어떤 길을 위해 어떻게 행동하며 어떤 성장을 해야 하는지를 배우게 되었고, 자서전을 보며 한 사람이
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서서 나갈 수 있는 기회인 것 같습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 보다 혁신적인 인재가 되었다고 생각하며 당사의 채용에 망설이지 않고 도전하고 있습니다.
3. 면접 기출문제
1. 마지막으로 하고싶은 말은?
2. 당사 지원동기는?
3. 입사 후
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미래의 기업 경영자를 꿈꾸며 회계학과를 전공하였습니다. 대부분 전공 수업에서 수행하였던 팀 프로젝트에서는 다른 구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내리고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크의 중요성을 배웠
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기능사를 획득할 수 있었던 원동력이 되었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 힘스의 품질 관리 분야에서 제 역량을 쏟고 싶습니다. 물론 아직까지 품질 관련분야의 일을 해보지는 않았으나 이론을 통하여 그리고 생산시스템 수업을 통해 관심
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않았습니다. 군 복무 시절 상병 정기휴가를 나와서 제일 먼저 찾아간 곳이 헌혈의 집이었을 정도로 저 자신과의 약속을 꼭 지켰습니다. 그 결과 지금은 총 33번의 헌혈을 하였고, 그 공로를 인정받아 국가유공훈장도 받았습니다. 10년 후에는 10
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사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.
3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오.
+면접 족보(면접 기출 질문)
+면접 후기
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서 복학 후 전공시간에 조별과제를 맡게 되었습니다. 그런데…
3. KEPCO에 지원하기 위하여 귀하께서 특별히 준비한 것이 있다면 구체적으로 소개해주십시오.
한국전력공사가 2009년 UAE로부터 총 400억달러의 공사를 수주해서 이곳에서만…
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서비스 마인드로 혼자만의 열정보다 함께 할 때 시너지효과를 낼 수 있는 사원이 되어, 글로벌 No. 1 한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대
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서는 제품에 대한 이해도가 무엇보다 중요할 것입니다. 입사 후 자사 제품에 대한 연구를 통해 자사제품을 어느 누구보다 잘 알고 있는 직원으로 성장하겠습니다. 둘째, 통계학, 산업 공학 등 관련 지식 쌓는 자기개발을 실행하겠습니다. 셋째
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