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여생을 같이하고자 합니다.
5. 입사후 포부 (영문 1000자/한글 500자 이내)
“200% 성장”
많은 업무 중에서도 저는 영업업무를 하고 싶습니다. 영업소에서 고객을 유치하면서 궁극적인 목표 “매출 극대화”를 위해 달려가겠습니다. 저는 우선
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문입니다. 아직은 부족한 점이 많지만 자산관리사를 하면서 경험과 실력이 쌓이면서 많은 일을 할 수 있을 것으로 생각됩니다. 저는 이 모든 안에는 “아시아 최고의 자산관리사”로 성장하고 싶은 열망이 담겨있습니다. 고객에 맞춰 성장목
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느 한 분야 빠질 것 없이 중요하다고 생각합니다. 이렇게 간호사라는 중요한 사람이 되기 위해 부단히 노력하고 또 노력할 것입니다. 사람을 살리고 마음의 병을 낫게 하고 울고 웃게 만드는 간호사가 되고 싶습니다. 병원의 천사로, 한 사회
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╬ 장점 및 특기 ╬
저에게는 이렇다 할만한 특장점은 없습니다. 하지만 근면함을 개인적으로 최 우선으로 생각하고 살아갑니다. 언제나 아침 7시가 넘어서 잠자리에 머무는 일이 없으며, 다른 친구들에 비해서 하루를 보다 길게 사는
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풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?
2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은?
3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은?
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은?
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은?
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. 사회에 첫 발을 내딛는 중요한 순간, 입사의 기회를 주신다면 아름다운 기업 교보증권(주)에서 항상 노력하며 변화를 두려하지 않는 사원이 되겠습니다. 교보증권
-성장과정
-성격 및 교우관계
-학교생활
-생활신조
-지원동기
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틈틈이 공부하여 따도록 하겠습니다. 작은 부주의로도 큰 사고가 야기 될 수 있기 때문에 반드시 목표를 이루도록 하겠습니다. 성장과정 [최대 1300자]
성격 및 생활신조 [최대 1300자]
지원동기 [최대 1300자]
입사 후 포부 [최대 1300자]
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스를 제공받는데 있어서 좀 더 가치 느낄 수 있는 다른 것이어야 경쟁력이 있습니다. 그것을 찾는 것도 세계시장을 면밀히 분석하는데서 나올 수 있고, 더 많은 양질의 문화를 흡수하고 재창조하여 가치 있는 서비스를 생산할 수 있을 것이라
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창조시키는 ‘무’의 개념을 지향한 경영 마인드가 필요하다고 봅니다. 자판이 없는 휴대폰으로 스마트폰이 나오고, 유선 연결이 필요 없는 디지털 제품들처럼 경영에도 이런 ‘무’의 개념을 접목시켜 보다 생산성을 극대화 할 필요가 있다
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부분에 관심이 많아서 언제나 뜯고 고치다보니 어느새 집에는 5대가 넘는 컴퓨터를 스스로 관리하고 있습니다. 최신 사양은 아니지만 모두 무일푼으로 제작한 것으로 부모님과 형제들의 편리한 생활을 도모하기 위한 노력의 결과입니다. 물
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