|
과 환자 모두에게 신뢰받는 간호사로 자리매김하겠습니다. 더불어, 병원의 목표와 가치에 발맞춰 지속적으로 성장하며, 원주세브란스기독병원이 국내를 넘어 세계적으로 신뢰받는 의료기관으로 발전하는 데 기여하겠습니다. 1. 동아리활
|
|
|
과 다짐을 바탕으로 굿모닝병원에서 환자 중심의 간호를 실천하고 싶습니다. 입사 후에는 첫째, 환자의 상태를 세심히 관찰하고 적시에 대처하는 능력을 더욱 강화하겠습니다. 둘째, 지속적인 자기계발과 동료들과의 협업을 통해 전문성을
|
|
|
물 치료 및 관리에 중점을 두어 환자의 회복 과정을 세심하게 관찰하고, 의료진의 지시에 따라 정확한 간호를 제공하는 데 집중했습니다. 이를 통해 환자의 상태를 객관적으로 파악하고 보고하는 능력을 길렀습니다. 두 번째로, 수술실 실습
|
|
|
과 따뜻한 말 한마디가 큰 위로가 될 수 있다고 생각합니다. 실습 중에도 의사소통이 어려운 노인 환자나 수술 후 불안한 보호자에게 부드럽고 차분한 태도로 응대하여 긍정적인 반응을 받은 경험이 있습니다. 이처럼 저는 지식과 실무 능력,
|
|
|
태와 정서까지 고려해야 한다는 것을 깨달았고, ‘관찰력’과 ‘공감능력’ 또한 실무에 있어 매우 중요한 요소임을 실감했습니다. 또 하나의 의미 있는 경험은 요양병원 봉사활동을 통해 거동이 불편하고 정서적으로 위축된 노인 환자들을
|
|
|
과의 관계에서 항상 열린 자세로 배우고 소통하는 태도가 필요합니다. 실습 중 선배 간호사로부터 작은 피드백을 받을 때마다 메모하고 복습하며 성장의 기회로 삼았고, 이 과정을 통해 실무 능력뿐 아니라 인간적으로도 성숙해졌습니다. 겸
|
|
|
서술하여 주십시오.
[각자의 빛으로 하나의 목표를 비추다]
대학교 재학 중 교내 국제행사 지원봉사단으로 활동하며, 외국인 참가자 안내와 행사 운영을 맡은 경험이 있습니다. 당시 여러 학과 학생들과 함께 팀을 이루어 각국 참가자들의 동
|
|
|
포부
[지속적인 행정 관리 시스템에 대한 학습과 연구]
아주대학교에 입사 후, 저는 대학의 행정 효율성을 높이고 학생 중심의 행정 서비스 제공에 기여하고자 합니다. 특히, 행정 업무의 디지털화와 업무 효율성 향상을 위해 최신 기술과 시
|
|
|
과적인 건강관리 프로그램을 기획 및 운영할 수 있는 능력을 갖추겠습니다. 두 번째는 근로자 중심의 맞춤형 보건관리 서비스를 실현하는 것입니다. 근로자 개개인의 업무 환경과 건강 상태는 매우 다르기에, 이를 고려한 맞춤형 교육과 상담
|
|
|
각자의 역할이 명확히 정해지지 않아 업무 분담이 비효율적으로 이루어졌고, 의견 조율 과정에서도 서로 다른 접근 방식으로 인해 갈등이 발생했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 먼저 팀원들의 의견을 적극적으로 경청하고 조율하는
|
|
메뉴펼치기
