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도 모임에 빠지지 않는 성실함을 보여줌으로써 서서히 회장으로서 신뢰감을 회복하게 되었습니다. MT를 통해 기존 회원들 간의 유대감을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원 간의 결속력을 다졌습니다.
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공이지만 저희에게는 아주 큰 자신감을 심어 주는 계기가 되었습니다. 항상 어떤 일을 생각하던지 창의적으로 새로운 것을 찾아가고 그 생각을 실행 할 수 있는 도전정신으로 최고의 학창시절을 보냈다고 생각합니다. 항상 매사에 도전적이
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서 벗어나기 위해 노력했습니다. 표적 고객 20대 젊은이 들의 지갑 선호도에 대한 정보를 파악하고 가치와 품격, 실효성에 대한 니즈를 만족시키기 위해 노력한 결과 오프라인에서 42개를 판매했으며, 온라인 장터에서 60개를 판매하여 순이익
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서 헌혈을 하고 있습니다. 고객에게 진정한 마음을 전달하며 중외제약의 비전이 실현되도록 노력하고 싶습니다. 1. 성장 배경 및 성격 [4000bytes 이하]
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안 [4000bytes 이하]
3. 지원 동기 및 향후 5년 10년간 인생
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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서로 논의하고 함께 토론하는 문화를 갖을 수 있었던 것은 획기적인 한 명의 의견이 중요한 것이 아니라 다함께 서로를 존중하면서 진행되어 ..........(중략)
4.본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시
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서 어떻게 하면 계단을 오를 수 있을까 생각해보았고, 시간에 구애받기 보다는 등반 완수에 초점을 두고 차근히 오르기 시작했습니다. 등반을 즐기게 되자 점차 자신감을 가지게 되었고 끝까지 포기하지 않고 산을 오를 수 있었습니다. 이 경
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리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는 최고
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뚫고자 하는 의지와 해 낼 수 있다는 자신감이 컸습니다. 많은 부대원들을 이끌고 있는 위치에서 후임들을 다독이며 어려운 훈련을 잘 이끌어 한 훈련 동안 두 개의 표창을 수여하게 되었습니다. 어려움을 느끼는 후임들에게 한없이 따듯한
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고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사 직전
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