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표를 찾아 끝까지 도전하는 대우 인터내셔널의 큰 인물로 회사의 중심이 되는 삶을 살 것입니다.
4. 기타 (인턴경험, 졸업 전후 타회사 재직경력 및 기타 자기PR 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.)
현재로서는 사회로 나간다는 것에 기대감과
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대인관계를 맺어 왔고, 무엇보다 남을 먼저 배려하기 위해 노력하고 있습니다.
귀사에서 저에게 기회를 주신다면, 항상 성실하고 책임감 강한 태도로 주어진 모든 일에 최선을 다할 것입니다. 늘 솔선수범하는 자세로 완벽한 일 처리를 위해
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서는 무엇보다 원활한 커뮤니케이션 역량이 필수적이라 생각합니다. 인사담당자는 회사와 구성원들 사이의 사운드 볼드로서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 제가 조선호텔에 입사하게 된다면 조선호텔이 지금까지 해온 것처럼 세상
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대학에도 합격할 수 있었습니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해주십시오(500자 이내)
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.(489/500)
3. 귀하가 지원한 직
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서는 엑셀과 파워포인트를 많이 사용한다는 소리를 듣고, MOS나 컴퓨터 활용 능력 자격증 또한 취득했습니다. 회계, 총무 다들 이름만 들어도 “어려운 부서다.“ 라는 말을 많이 하지만 저는 자신이 있습니다. 특히나 저의 숫자에 대한 개념이
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설계팀”에서 일하고자 합니다. 연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계,
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능동성을 보여 원활한 생산 활동에 적극 일조 할 것입니다. 물론 이러한 노력은 개인적인 발전은 물론 귀사의 명성과 경쟁력에 더욱 빛을 발하게 할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
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서비스 및 선박 기자재 구매조달 서비스 사업이므로 기본적인 글로벌 역량은 다소 요구되는 편이다.
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한때 부산에서 공대생이 취업할 수 있는 다섯 손가락안에 들어가는 경쟁력 있는 기업이었다.
대우조선해양의 엔지니어링 전문 자
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서원 (세용 지음) 외 다수.. 1. 면접이란 무엇인가?
(1) 면접의 정의
(2) 면접의 중요성
(3) 면접유형의 새로운 흐름
2. 면접의 종류
(1) 개별면접
(2) 집단면접
(3) 집단토론면접
(4) 기타면접
3. 면접시 유의사항
(1) 이런 사
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대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 합격자들의 분야별 자기소개서 60가
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