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멘토로서의 자질을 갖추겠습니다. 프라이빗뱅커(PB)는 단순히 고객들의 자산관리업무 뿐만 아니라 고객의 라이프사이클을 담당하는 멘토 역할도 해야 합니다. 더불어 개인정보까지 공유하게 되는 경우가 많기에 정신적 교감도 이뤄야 할 것
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서 가장 기억에 남는 실패의 경험은 무엇이며 그러한 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 끼쳤는지에 대해 기술하여 주십시오.
3. 외환은행 직원으로서 갖추어야 할 기본적인 가치를 일컬어 KEB 7대 Core Value라고 합니다. 고객지향, 팀웍, 실천,
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은행이 더욱 적극적인 시장개척을 통해 10년 후에는 현재 아시아 1위인 일본의 미쓰비시 금융그룹을 제치고 아시아 1위 글로벌 은행이 되는 데 전문 PB로서 이바지 하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 5년간 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 책임자
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바탕으로 가장 빠르게 성장하고 있는 은행이기도 합니다. 이처럼 안정성과 성장성을 겸비한 하나은행은 저의 능력을 한껏 펼쳐 보이는데 더 유리한 환경을 제공해줄 수 있을 것이라 생각해서 지원하게 되었습니다.
하나은행에 입사하게 된다
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서 살리에리 또한 함께 빛을 보게 할 수 있는 존재가 되겠습니다.
5. 본인이 방문해 본 적이 있는 대구은행 영업점과 다른 은행 영업점을 비교해보고, 대구은행의 우수한 점과 개선해야 할 점을 각각 서술해 주십시오. (700자 이내)
▽ 지역 대표
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1. 성장과정
2.열정을 쏟아 몰입한 경험, 성공 또는 실패 경험
3. 지원동기 및 입행 후 계획
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서 직무에의 도전에 임할 수밖에 없었습니다. 교내에 위치한 농협이라는 은행에서 사무직이지만 그 도전에 임하게 되었고, 많은 사람들과 함께 금융이라는 시장에서의 작은 직무를 경험하며 실무적으로 어떤 능력과 기술력이 필요한지에 대
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도로 맞이할 것입니다. 물론, 은행 업무에 필요한 전반적인 지식이나 경제전문용어 학습을 게을리 하지 않을 것이며, 자기계발의 하나로 영어회화능력향상을 위해서도 노력할 것입니다. 뿐만 아니라 함께 일하는 선배들과 동료들 간의 화합
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여 제가 수행하는 금융 업무가 곧 국민은행의 이미지와 발전에 직결된다는 생각으로 임할 것이며 더불어 가장 중요한 입행 후 계획인 “웃음을 주는 텔러”가 될 것입니다. 여기서 “웃음을 주는 텔러”란 다시 말해 제가 처리하는 모든 고객
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드리면 국민의 성원에 보답하는 마음으로 다양한 사회공헌 활동에 직접 참여하여 국민과 공존하는 시간을 만들어 가고 있으며, 또한 국민과 더불어 살아가는 기업의 모습을 직접 보여주고 있습니다. 따라서 이러한 모습이라면 대한민국의 한
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