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사회적 관계를 건강하게 유지할 수 있습니다. 또한, \'책임감\'과 \'자기주도성\'도 중요합니다. 아이들이 스스로 자신의 행동에 책임을 지고, 자기 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다.“
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문제를 풀 때 \"이번에는 우리 모두가 함께 문제를 풀면서 도전을 해보자. 너라면 충분히 할 수 있어!\"라고 말하며, 작은 목표를 설정해 달성할 수 있도록 유도합니다. 또한, 과제가 끝난 후에는 그들의 성과를 인정하고 칭찬하여 성취감을 느
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이로 이한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
6. 질병 및 건강 (수면장애, 공황장애, 우울증 등 정신건강의학과 관련 질병 포함 현재 복용 중인 약명)
7. 면접 기출질문 및 모범답변
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서 스트레스를 관리하고, 차분하게 대처하는 능력이 중요합니다.
34. 청원경찰로서 민원인과의 갈등을 어떻게 관리할 것인가요?
민원인과의 갈등을 해결할 때 가장 중요한 것은 감정을 배제하고 객관적으로 문제를 바라보는 것입니다. 예를
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질문하며 건강관리에 관심을 갖는 모습을 보면서 간호사로서의 사명감을 더욱 확고히 할 수 있었습니다. 이러한 동아리와 봉사활동 경험은 저에게 간호사로서 필요한 협업과 소통의 중요성을 가르쳐주었으며, 동시에 환자 중심의 간호를 실
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서 어떻게 행동해야 하는지를 배울 수 있도록 해야 합니다.\"
27. 소방공무원으로서 본인이 가장 중시하는 가치는 무엇인가요?
\"소방공무원으로서 가장 중시하는 가치는 책임감입니다. 화재나 재난 현장에서는 한 사람의 판단과 행동이 전체
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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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서의 자기계발을 위한 계획은 무엇인가요?
\"물리치료 분야는 지속적으로 발전하는 학문이기 때문에, 저는 최신 치료법이나 기술을 배우기 위해 꾸준히 관련 세미나나 워크숍에 참여할 계획입니다. 또한, 학문적 연구와 논문을 통해 최신 연
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서 팀 리더를 맡았던 때입니다. 다양한 배경을 가진 팀원들이 모여 있었고, 초반에는 의견 충돌이 잦았습니다. 이 과정에서 신뢰가 부족한 상황에서는 서로의 아이디어를 경시하고, 팀워크가 깨지기 쉬운 것을 체감했습니다. 이러한 문제를
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서술하고, 이를 통해 얻은 성과는 무엇인지 설명하여 주십시오. (공동의 목표 달성 상황 / 타인과 소통 및 협업(본인 역할 포함) / 이를 통해 얻은 성과)
3. 예상하지 못한 문제가 발생하여 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 갖고 주
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