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대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
조미진, 교육훈련 프로그램 평가과정. 월간 인사관리, 1998
조중근, 인력개발과 사내교육훈련 실태, 제3기 최고 경영자 과정, 서울 : 전국 경제인 연합회 국제 경영원, 1981
천영희, 기업
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대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교육훈련의 정의
Ⅲ. 교육훈련의 필요성
Ⅳ. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법(lecture method)
2. 회의식 방법(conference or discussion method)
3. 시청각교육 방법(audio-visu
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서 나가는 것이 아니라 같이 하는 팀원들과 보조를 맞춰 나가는 자세를 발전시켰습니다. 이러한 가치들이 미래지향적인 한국 철도를 만들기 위한 든든한 밑거름이 될 것이라고 생각합니다. 코레일 자기소개서 2022년 상반기 채용 자소서
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서도 시장점유율을 높여 나가고 시장위험에 대비해 갈 수 있도록 금융시장의 변화에 대한 전문지식들을 철저하게 익혀 나갈 것입니다. 하나은행 자기소개서
Ⅰ. 하나은행 자소서 1 (지원부문 : 미래성장)
1. 본인을 선발해야 하는 이유
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서 항상 좋은 면만 있는 것은 아니다. 그 에너지 자원을 개발하는데 드는 비용의 문제일 것이다. 선진국들만 하더라도 대체에너지 개발로 인해 지출되는 비용 때문에 골머리를 앓고 있다고 한다. 본문에서 언급한 오일샌드의 개발을 위해 선
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서 앞으로도 계속되어질 것으로 보인다.
<참고 자료>
에스오일 사보 2006년 9월호
에스오일 홈페이지 www.s-oil.com
<소비자 행동-마케팅전략적 접근> 이학식/안광호/하영원 법문사
<현대 광고론> 이대룡/김봉현/김태웅 한경사
<21C
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서 나아가는 것이 바로 오일뱅크의 전략이다.
6. 향후 전략
(1) 현대오일뱅크는 현재 경쟁업체들에 비해 광고 및 홍보가 부족 (인지도가 최하위)
상대적 인지도는 최하위지만 현대오일뱅크에 대한 인지도가 그렇게 낮은 것은 아니다. 최근 S-Oil
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서는 90점으로 평가합니다. 새로운 도전을 두려워하지 않고 적극적으로 임무를 수행하고 문제를 해결하는 것을 좋아하기 때문입니다. 감사합니다. 1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요.
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인
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자소서 신입간호사 합격예문
1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요. (최대 700자)
2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을
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신입간호사 자소서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를
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