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게 행동하는 유연한 사고방식과 적극적인 추진력을 극대화해 나갈 것입니다. 또한 제 스스로 겪게 되는 다양한 시행착오를 세밀하게 기록하고 정리하여 가장 의미 있는 매뉴얼로 완성함으로써 귀사 내에서 가장 표준이 되는 제 자신을 만들
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이직/퇴직 사유는?
귀사가 당신을 채용해야 되는 이유에 대해 말해보라.
지원한 업무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
살면서 가장 어려웠던 경험이 있다면 말해보라.
내화물에 대해 설명해보라. 없음
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서 매일 발전해 나가는 모습을 보이려 하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 귀사에서도 목표를 향해 팀원들과 함께 이루어나가는 그런 회계전문가로 성장할 것입니다.
“어학연수의 경험”
3년 전에 영어를 현장에서 체험하고 싶어 미국으로
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서 보고 또한 한 발 앞서서 나가면서 고객이 요구하기 전에 필요한 것을 제공하는 전문가가 되겠습니다. 이러한 세 가지 노력과 더불어 글로벌 TOP3로 만들고자 하는 제 의지가 귀사를 성장하게 만드는 원동력이 될 것입니다.
4. 면접기출문제
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습니다. 관리라는 업무는 한 기업에 있어서 가장 중요한 업무라 해도 과언이 아닙니다. 그 만큼 기업의 전체를 알아야 하고, 기업이 가야할 진로에 대해 파악하고 있어야 하는 만큼 중요한 지식들이 필요한 업무입니다. 아직은 미흡한 부분이
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국어는?/외국어 실력은 어떠한가?
당사 홈페이지에 대한 느낌은?
자신 있는 외국어로 자기소개
면접장에 오면서 무슨 생각을 했는가?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
당사 업종의 중요한 점은? 1. 성장 과정(100자~500자)
2. 지원 동기(100자~1,000
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국에 머물면서 “진정한 언어”를 배워왔습니다. 우리나라 기업이 “토익”을 중시하는 점을 봤을 때 토익은 제가 이루어야 할 목표 중에 하나라고 생각합니다. 귀사에 입사해서도 “토익 10년 목표 계획”을 세우고 ,꾸준히 노력하여 토익점
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지원하고자 하는 분야는 영업 분야입니다. 크레신의 영업은 수개월 걸리는 프로젝트성으로 업무가 진행되고 유통경로를 뚫기 보다는 고객과 r&d팀 사이의 징검다리의 역할을 한다는 것으로 알고 있습니다. 평소 친구들 사이에서 조율 역할을
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장을 얻고 싶습니다. 천경해운의 한 사원으로 사회에서 또한 부끄럽지 않고 존경 받을 수 있는 인물로, 부모로서 존경할 수 있는 사람으로 성장하겠습니다.
6. 지원동기
[천경해운에 있어서 영업이라는 업무의 무게]
분명 자신이 원하는 지
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게 되었습니다. 3년 전쯤, 현재 저희 학교 나노 정보재료 연구실에서 석사과정을 밟고 있는 선배와 이야기를 나누면서, 나노는 미래의 반도체 분야에 없어서는 안 될 중요한 역할을 하고, 앞으로도 더 많은 연구가 필요하겠다는 생각을 갖게
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