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비즈니스 매너 과정을 수료한 경험을 바탕으로 회사 업무를 비롯한 공동체 생활에서 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 임할 것입니다. 5년 뒤에는 신입 때부터 쌓아온 직무 관련 전문지식을 제 후배들에게 알려주며 미래의 소중
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의 단어가 어울리고 신입 같지 않은 경력사원에 견주어도 부족함 없는 최고의 신입 인재라고 생각 합니다. 이제는 기업의 미래를 위해 뒤에서 밀어주는 자리에서 최대의 기량을 발휘해 자신의 힘을 남김없이 쏟아 내어 밀어 나갈 것이며 끌어
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것이라 말씀드리고 싶습니다. 고등학교 2 때부터 목표로 하는 대학이 있었습니다. 그래서 방학 때는 직접 그 학교를 가보면서 마음을 잡아가며 공부에 매진했습니다. 수능도 충분히 잘 보았고, 내신 관리도 잘했기 때문에 당연히 합격할 것으
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서는 안 될 요소로 생각하게 되었고 진로의 선택을 하게 되었습니다. 아버지가 하시던 일을 같이 하는 입장으로 성장하게 되었고 당신이 하시던 일을 하는 저를 보시고 뿌듯해 하셨습니다. 이제는 부모님의 뒤에서 장난감처럼 가지고 놀던 것
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사항에 대해 적어 주십시오 (단, 신입일 경우에는 전공이나 연구분야에 대해 작성함)
“회계에 대한 남다른 관심”
4. 입사후 우리회사에서 펼치고 싶은 귀하의 미래모습에 대해 적어 주십시오
“FCI의 미래는 제가 이끌어 가겠습니다.”
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계팀”에서 일하고자 합니다. 연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계,
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소개서를 자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내
“열정과 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”
“盡人事待天命-진인사대천명”
“경청, 약속을 중요시 하는 신입사원.”
“건축 시공 분야의 인재
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수님들과의 함께하는 공간을 구상해 내어 마무리 한 뒤 결국 다가오는 MT를 맞보게 되었습니다. 그러나 갑작스러운 비로 인해 야외에서 진행 될 장기자랑에 차질이 생겼습니다. 신입생들이 장기자랑 연습을 하고 있었다는 것을 알았었고 비로
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서비스 접점이 어디인가에 대해 알 수 있었습니다. 영업 업무는 사람 만나기를 두려워하거나 사람에 대한 배려가 없다면 수행이 불가능하다고 생각합니다. 타고난 친화력과 몸에 벤 배려로 고객에게 다가서는 신입사원이 되겠습니다. 1.
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서울 반도체의 업계 내 점유율을 높여나갈 방법을 모색하겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 800자이내(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요)
2. 직무수행경험 -1000자이내(신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘
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