 |
리더와 참모의 역할 및 필요 역량을 제시한 후, 본인은 어떠한 유형인지와 그렇게 생각하는 사유를 근거와 함께 기술하여 주십시오.(600자 이내)
조직 내 리더와 참모의 역할은 그 조직을 능동적으로 이끌어 나가는 것이라고 생각합니다
|
|
 |
한 저의 둘도 없는 글로벌 박람회 준비 경험은 그동안 제가 지속적으로 준비해온 영어회화 실력과 해외 문화를 익히기 위해 노력한 결과라고 생각하고 있습니다. 그리고 미래 대한항공 객실승무원으로서 함양해야 하는 국제적 감각을 더욱
|
|
 |
한 관점과 의견을 조합하여 협상을 통해 합리적인 결정을 내렸습니다.
팀의 노력 덕분에 프로젝트는 예정보다 빠르게 진행되었고, 예산을 초과하지 않으면서 고객 요구사항을 충족시킬 수 있었습니다. 항공기의 시험 비행 및 운영 역시 성공
|
|
 |
꿈
ㅡ하늘의 외교관 대한항공 승무원을 꿈꾸다
ㅡ이런 승무원을 꿈꾼다
ㅡ나의 핵심 역량 (SWOT분석)
강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat)
ㅡ나의 멘토
Part4 나의 꿈을 위해
ㅡMy Life Plan..
ㅡ취업 성공을 위한 핵심 전략
|
|
 |
한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
지원 분야에서 어떤 일을하는지 아는가?
살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
전공이 직무와 안
|
|
 |
한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 아시아나항공
자기
|
|
 |
.
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] - 목숨까지 던지며 친구의 어려움을 함께 하다.
[※ 아시아나항공 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
 |
항공 서비스 업무에 접목할 수 있는 본인만의 차별화 된 성공 경험을 기술하여 주십시오. * [0자 이상 700자 이내]
[감동을 새겨 드리겠습니다.]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오. * [0자 이상 700자 이내]
[365일 내내
|
|
 |
쓰려는 자 그 무게를 버텨라”
학교생활 및 봉사활동
“아이들의 웃음소리가 너무 좋다”
지원동기
“내가 좋아하고 내가 가장 잘 할 수 있는 것은 무엇인가?”
입사 후 포부
“사람들에게 웃음이 아닌 행복을 주고 싶다”
|
|
 |
. 비록 이제 첫 발을 내디디는 사회초년생이지만 뜨거운 열정과 자신감을 바탕으로 귀사에 가장 어울리는 승무원이 되어 보다 높은 이상을 위해 나래를 펼 것입니다. 성장과정
성격의 장/단점
지원동기
입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
