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. 불합격 통지를 받은 그날 저는 심각한 정신적 충격을 받게 되었습니다. 1. 성장과정에 대해 서술하시오.
2. 자신의 성격에 대해 서술하시오.
3. 현대엔지니어링에 지원한 동기에 대해 서술하시오.
4. 입사 후 포부에 대해 서술하시오.
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서 현대자동차에 입사하는 꿈을 갖게 되었는데, 그 이유는 자동차야말로 외화벌이, 국가경쟁력 상승에 가장 효과적이기 때문입니다. 저는 연구개발부문에 지원하고자 하며 제가 이 직무에 적합한 이유는 세 가지가 있습니다. 1. 현대자동
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자기부상철도팀에서 기계직 인턴으로 2달간 근무한 적이 있습니다. 저희 팀은 수익성의 문제로 자기부상열차의 개발이 중단되어 최신 자료의 부재로 업무에 난항을 겪었습니다. 1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로
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[신차 출시를 위한 안전벨트=신차품질직무]
신차품질 직무는 자동차의 구성품 중에서 안전벨트의 역할과 같다고 생각합니다. 자동차의 품질이란 안전과 직결되는 가치이며 양산 이후에는 이슈가 발생하지 않도록 개발단계에서 선제적으로
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서 노력하였습니다. 첫째, 에너지자동차 대회와 현대 NGV 교육 프로그램에 참여해 자동차 산업에 대한 열정을 키워 왔습니다. 저는 [연료 및 이차전지 공학], [에너지환경공학] 수업을 통해 배터리, 연료전지에서 비롯된 자동차에 대해 관심을
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2020년 겨울, 인천국제공항공사 자기부상철도팀에서 팀을 방문하는 내외부 관계자들에게 보여줄 홍보자료를 국/영문으로 제작하는 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 관련 논문과 보고서를 살펴보았지만 낯선 전문용어와 자기부상기술 분야
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[직면의 도전정신: 라이프가드]
제가 생각하는 ‘도전정신’이란 발생한 문제를 직면하여 적극적으로 풀어나가려는 의지를 갖춘 것이라고 생각합니다. 어렸을 적, 물에서 겪은 사고로 인해, 성인이 되어서까지 물 공포심이 있었습니다. 이를
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서 학과 내 정규 동아리로 자리매김하였고 어학능력과 세계 흐름 파악에 큰 도움이 되고 있습니다. 현실에 안주하지 않고 문제를 극복하기 위해 대안을 직접 제시하였고 만족스러운 결과를 얻게 되었습니다.
[도전인]
"처음부터 길이 있었던
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현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자)
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하
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방산부문에 이르기까지 사업전반에 걸친 연결속성이 중요하다고 생각합니다. 따라서 체계적인 분석을 통해 全事的인 사업의 방향성을 이해하겠습니다. 또한 실무자 선배님들의 조언을 받아가며 사소한 것 하나 조차 빼먹지 않고 체득하고자
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